【22卒】日揮ホールディングスの夏インターン体験記（理系/国内機械）No.12816（非公開/非公開）（2021/2/12公開）

プラントエンジニアリング業界を詳しく知りたいと思い，その中でも業界トップでしか得られないものがあると考え，日揮に応募した．インターンに参加し，実際の実務経験を通して，日揮が世界中のあらゆる課題に対してどのようにソリューションを提供していくのかを，肌で感じたいと思った．

ESに関しては，自身が経験してきたこと，志望理由などを本音ベースで書くように心がけた．WEBテストでふるいにかけられると聞いていたので，しっかりと対策し，本番の試験を受けた．面接はほとんど対策しなかったが，しっかりと自身の核を持って大学生活を送っていれば問題ない．

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

結論ファーストで論理的に端的に話すことが重要だと感じた．日揮が求めている人物像に，マッチしていたことが大きく評価されたと感じた．

インターンシップ志望理由を教えてください．

”山積する地球規模の課題に対してソリューションを提供する”というスケールの大きい事業の中で，どのような点に課題を見つけ，解決をしていくのかを肌で感じたいと思ったから．また，自身がこれまで学んできた専門知識などがどのように生かすことができるのかを確認したい．さらにインターンシップを通して，社会で通用する人間とは何かを学び，自分の弱みを克服したい．

研究について教えてください．

私は，○○○○の機械特性に及ぼす影響について研究しています．○○内部は大きなひずみを含んだ組織となっており，劣化の原因になることから，熱処理を行い，機械特性を制御することが重要になります．私は，機械特性に及ぼす熱処理の影響を2つのアプローチから評価しました．特に、ミクロな組織変化とマクロな組織変化を分離し，それぞれの機械特性の変化を評価する多面的な評価が，新たな知見を得るための重要要素でした．従来は不明であった，2段階で組織と機械特性の変化が起こるという特異な性質や，メカニズムを明らかとし，論文を投稿しました．本研究で明らかとしたことは，産業に応用する際の礎になると考えています．

日揮が持続可能な企業体に成長するため，新規分野への進出を考えている．新規ビジネスを経営陣に提案してください．

1日目にやったこと

午前に，人事の方から，日揮について業界・会社紹介があり，ホームページなどでは知ることができないことなどもたくさん聞くことができた．午後にビジネスコンテストのテーマ発表がされ，チームごとに話し合いと作業を行った．

2日目にやったこと

終日，コースごとの研修を行った．私は機械コースで，配属の可能性がある部署の仕事紹介や，社員座談会などを行った．夕方から深夜にかけて，最終発表会に向けての資料づくりを行った．

3日目にやったこと

午前にビジネスコンテストの最終発表会が行われた．順位付けをされ，経営陣の方からフィードバックをもらった．午後は，マネージャー・役員クラスの方の講話があり，貴重なお話を聞くことができた．夕方には懇親会が開かれ，インターンが終了した．

経営陣（部長クラス）

なし

人事部長から，「日揮は人を育てる会社である」というお話をいただいた．さらに，プロジェクトマネージャーの方から，「確かに大変な仕事はたくさんありました，でもその中には必ず楽しさとやりがいがありました」ということを聞き，しっかり教育された社員の方々であり，とにかく熱量が他社とは違うなと思った．

ビジネスコンテストの最終発表会に向けてグループで結論を導くのが大変だった．深夜１2時ころまで残ったことは正直つらかったが，グループで話し合い最後の結論にたどり着いたときは一塩だった．また，苦労を共にしたグループのみんなとはとても仲良くなり，就活についての情報交換なども行うことができた．