【研究開発の新展開】【22卒】大塚製薬の夏インターン体験記（理系/研究開発）No.17350（京都大学大学院/女性）（2021/8/20公開）

製薬企業に興味を持っており、その中でも知名度があるという点で、大塚製薬に応募しようと考えた。また、企業の注力分野が、私が興味を持っている分野だったため、その部分について知りたいと思い、この企業を選択した。

インターンの選考に面接がなく、ＥＳのみだったので、文章だけで熱意が伝わるように、具体的な自分の経験を盛り込むようにした。

ＥＳに関して、自分のアピールポイントを記載する箇所があるため、製薬分野に関連するようなアピールポイントがあれば、それを押し出すのが良いと感じた。

エントリーシート

今回のインターンシップで得たいことと自分のアピールポイント

Ｗｅｂで入力

採用サイトのマイページから提出

設問が少なかったため、一つの設問に対してどれだけ自分の情報を詰め込むかを意識した。

企業の特徴を知るため、その企業のＨＰを一通り見るようにした。そして、その企業をＥＳに盛り込むようにした。

なし

企業概要説明/自身の研究内容発表

最初に社員、学生がそれぞれ自己紹介をし、そこから企業の概要説明に入った。そのあとは学生の発表を順次行い、フィードバックという形だった。

研究開発の進め方

自身の研究内容発表

1日目にやったこと

最初に社員、学生がそれぞれ自己紹介をし、そこから企業の概要説明に入った。そのあとは学生の研究発表を順次行い、それに対して社員の方がフィードバックをするという形だった。

研究開発の社員

なし

学生それぞれが自身の研究発表をした際に、その研究過程や、結果の考察についてフィードバックを受けたこと。実際に企業で研究を行っている方からのアドバイスは今後の参考になった。

自分だけ薬学系の知識が浅く、また研究内容も製薬分野とは異なる内容だったため、他の学生の発表や社員の方がおっしゃる専門用語などはあまり分からなかった。その点に関して、インターンシップ中は少し苦労した。しかし、それ以外は事前準備の物を当日発表する形だったので、当日大変だったことはあまりなかった。

インターンシップでは、個人の発表のみだったので、学生同士のかかわりはなかった。

製薬企業の研究職で、実際にどのように研究が進められているのかということを知ることができたのが非常に大きな収穫だった。また実際に研究者として働いている社員の方から、自分自身の研究へのアドバイスをいただけたことは、今後の研究に生きたと感じている。

研究内容発表の資料については、もう少し完成度の高いものにできていれば、当日の社員の方とのやり取りがスムーズに行ったと思う。

実際の社員の方の一日のスケジュールや、業務内容を聞くことができ、どういった生活を送っているかをイメージすることができた。また、仕事だけでなく、休日の過ごし方や勤務場所の環境など、ライフスタイルを知ることができたことも大きいのではないかと思う。

薬学系の専門分野外でも、就職することはできるとのお話だったが、実施にインターンシップでは私以外は薬学系専攻であったり、研究内容が薬学系のものであったりと、専門性の高い学生ばかりだったので、本選考では自分は難しいのではないかと思ってしまった。

業務内容や社会への貢献度といったことを考えた時に、この企業は非常に魅力的だったが、やはり専門的な知識が多く必要であると感じたため。もちろん就職してから、研修などで身に着けることはできると思うが、他の学生を見ても薬学系出身の学生ばかりだったので、そういった人たちにアドバンテージがあるのではないかと感じた。

インターンシップに参加したからといって、社員の方とのつながりができるわけでもなく、その後本選考の特別枠があるわけでもなかったので、特に有利になるとは感じなかった。

インターンシップ参加後に社員との交流や懇親会などはなかった。特に本選考への案内やリクルーターがつくというようなこともなかった。

もともと医療関係に興味があり、医療機器メーカーや、製薬企業に興味を持っていた。研究内容としては、画像解析や機械学習系の研究をしていたので、画像診断機器のメーカーを特に重点的に見ていた。製薬企業については自分の専門分野ではなかったが、自身がかかわる薬物が患者を救うことになればやりがいも大きいと思い、製薬業界も視野に入れていた。

製薬業界は研究開発に力を入れている企業も多く、新薬を開発することができれば、大きな利益を得ることができるため、魅力的ではあったが、その分新薬開発に失敗した時のリスクも大きいように感じた。また、製薬業界を目指す人は薬学部や農学部の学生など、専門性の高い人が多いので、私のような専門外の人間には難易度が高いと感じた。