【頭痛解消の鍵】【24卒】大塚製薬の冬インターン体験記（理系/MR職・消費者商品担当営業職 2daysワークショップ）No.40380（非公開/非公開）（2023/7/21公開）

就職活動にて、私は製薬会社のMR職をメインでみていたため、自分に合う製薬企業を探していたのが一番の動機です。それに加えて、大塚製薬はとてもユニークな企業柄だったため、面白そうだなと感じたため応募しました。

なぜMR職のインターンシップに参加するのかを詰めていきました。また、インターンシップですが、選考の段階でMR職に必要な能力などを問われたため、すでにMRに詳しい必要があります。

選考の段階でMR職に対する理解度が高い人が求められていたような気がします。

各グループごとに偏頭痛についてのプレゼンテーション

1日目：自己紹介(33人が1分ずつ)→説明会→グループに分かれて感想を言い合う
2日目：偏頭痛について学ぶ→グループワーク→プレゼン→グループに分かれて感想を言い合う

MR職に大切な要素、大塚製薬はどのような企業か(歴史や社風など)、就活の軸

1日目：大塚製薬がどんな企業なのかを学ぶ 2日目：偏頭痛について学び、プレゼン

1日目にやったこと

自己紹介(33人が1分ずつ)
説明会(大塚製薬の歴史や社風について割と深く学びました)
グループに分かれて感想を言い合う(その後社員の方にそれを一人1分程度で発表する時間がありました)

2日目にやったこと

午前中は、偏頭痛に精通している方が偏頭痛について説明します。
午後は、すぐにグループワークが開始されます。内容は偏頭痛もちの患者さんに対するヒアリングです。その後、プレゼンテーションがあります。その後、グループに分かれて感想を言い合う(これは1日目と同様)

人事部×2

なし

インターンシップに社員は2人いましたが、グループワーク中は積極的に状況を除いており評価されているように感じました。また、両日の終盤にインターンシップの感想を社員に発表する機会があるため、それも評価されているように感じました。

インターンシップを通して社員からの印象的はアドバイスは「再現性」を意識して努力することです。社会人は毎年毎年成果を出さなければならないため、再現性を意識して努力することは大切だとおっしゃられておりました。

グループワークの時間が意外にも長く、高い完成度を求められていたかのように感じました。そのため、内容のあるプレゼンテーションに仕上げることが大変でした。グループの全員が積極的に自分の意見を発言するため、それらを一つに意見にすることが困難だった。

グループワークにて関わりがありました。全員が全員、明るくユーモアがあり親しみやすい学生ばかりで対人能力が高く、自分自身も影響を受けました。

大塚製薬とはどのような企業であるか、またMR職の楽しさややりがいはもちろん学べたが、同時に厳しさや難しさも学んだ。さらに、学生のレベルが本当に高く、それのおかげで自分自身のレベルの低さに気づけた点が最も大きな収穫であった。本選考に向けて自分をもっと磨いていこうと思えるような機会でした。

MR職とはどのような仕事であるかや大塚製薬が注力している疾患に目を通すべきであったと少し後悔しています。

大塚製薬のMR職とはどのような職であるかを、実際の現役MR職の方がとても丁寧に説明してくださったため、自分がこの企業で働いているイメージができました。仕事のスピード感であったり、会議の多さであったり、外回りの頻度などの解像度が非常に高まった。

インターンシップの参加学生を見る限り、知識や人間性共に非常にレベルが高く自分では優れないと感じた。しかし、インターンシップでは大塚製薬の歴史から社風まで学べ、MR職とはどのような職であるかを自分の言葉で深く説明できるまで成長したため、インターンシップに参加することは本選考でとても有利に働くと考えた。

大塚製薬はとてもユニークな社風を持っており、私が就活の軸にしている「他社がやらないような挑戦をする」という軸にとても合致していた。そのため、インターンシップ参加前と比べて志望度はとても上がった。また、MR職の厳しさや難しさを知った上で、やってみたいと心から思えた。

おそらくインターンシップ内で本選考に向けての評価が行われているように感じました。それに加えて、インターンシップ参加者は全員、本選考での動画選考が免除されるそうです。

この企業に参加する前も製薬業界は第一志望の業界であった。また、大塚製薬に対する解像度が低かったためか、参加前に関してはそこまで志望度が高くはなかった。ただ、「健康を支えることで、人々に貢献できるMR職には大変興味を持っていたため、MR職に対する理解を深めるべく、大塚製薬のインターンシップに応募した。

インターンシップ参加前も後も製薬業界は変わらず第一志望である。大塚製薬の社員さんとインラーンシップの学生ともに明るくユーモアがあり、親しみやすい方ばかりであったため、そのような人が集まる企業だとひしひしと感じた。また、自分はそのような仲間に囲まれる環境に憧れていたため、製薬業界の中でも非常に志望度が高くなった。