【地域職への熱意】【23卒】日本放送協会の地域職員の2次面接詳細 体験記No.40743（非公開/非公開）（2023/3/14公開）

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自分の場合は全国職ではなく地域職を志望していたため、その地域でなければいけない熱意と理由を評価されているように感じた。

1次面接より面接官の歳が高いこともあって堅さは増した。ただ、人柄は優しく時に笑いが起こるような面接であった。

なし

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どうして放送マネジメントの職を志望するのですか。またそこでどのようなことをやりたいのですか。

公益性が高いNHKだからこそできるイベントが多くあると考えるからです。そうして人々との接点を作り、NHKにしか作れない番組制作へ間接的に貢献したいと考えております。私自身小学生時にNHKが開催する食育体験教室に参加したことを契機に世の中の事象について興味を持つようになりました。その後、NHKの番組を頻繁に視聴するようになり、世の声を発信できるマスコミへの関心が強まったという経緯があります。放送マネジメントの職ではもちろん今述べたようなイベントを企画する仕事だけではないと理解しております。ですが。もしこのような業務に就けた場合には例えば、日本は遅れていると言われている子供の金融教育を子供が楽しみながらできるイベントを地域と連動しながら開催したり、子供たちが世の中の事象に興味を持てる導入線となるようなイベントを企画したいです。

なぜ全国職員ではなく地域職員を志望するのですか。また志望する地域で具体的に何をしたいですか。

一度上京を経験したことで、郷土愛を強く感じたことが一番大きな理由であります。もちろん全国職員として日本各地で働くことを経験し、知見を深めることには興味があります。しかし、自身が取り組みたいと考えている地域を巻き込んだイベントといったような仕事内容は、その土地に精通し、その歴史を理解している地元でこそ強みを発揮できると考えるため地域職として地元に貢献したいです。また、この地域はスポーツが盛んな地域として有名でもあります。そのため地域出身のアスリートの協力を仰ぎ子供たちに対しスポーツ教室を開いたり、NHKが現在主催している大会をより盛り上げるため、いままでそのスポーツに触れてこなかった層にテレビだけではなくSNS等を用いてアプローチをかけていきたいと考えております。