【デジタル革命、暮らしを豊かに】【24卒】ｍｅｄｉｂａのディレクター職の本選考体験記 No.49263（非公開/非公開）（2023/7/11公開）

面談希望を出した後にメールで連絡が来る。

オンライン

カジュアルな雰囲気。自己紹介から始まり、緊張ほぐしのためアイスブレイクも多々ある。時間は多めに取られているが、自分の用意する質問が終わった段階で終了。

なぜ貴社に興味を持ったのか答えられるようにした方が良い

なし

メールで２回目の面談案内が来る。

オンライン。

かなりカジュアルな雰囲気のため、質問しやすい環境作りがされている。NGな質問等はなく、自分が知りたい疑問はとても細やかに教えてくれる。

疑問点を払拭できるよう質問の準備をすることが重要だと感じる

なし

オンライン

一次面接だからと捉えるのではなく、一次面接の段階でなぜ貴社に入りたいと思うのかという根拠と、強い意志、熱意を相手に伝えることが評価にも繋がると思います。

面談とは異なり、比較的厳かな雰囲気だが、物柔らかい雰囲気でもあった。面接官はとても温厚で穏やかな印象を受けた。

あり
志望動機は筋が通っているため良いが、ディレクターの理解をもう少し深くすること

なし

なぜ貴社を志望するのか。その中でもなぜディレクターを志望するのか

デジタルで得られる恩恵を、より多くの人へ届けることで人々の生活の利便性向上や、日々の暮らしをより楽しいものへ動かす事業に賛同したいと考えているからである。貴社は独自のプラットフォームを多数運営しており、デジタル分野の多角的な展開を図っている。この点で、様々な角度からデジタルがもたらす恩恵を人々に与えており、魅力的だと感じた。ディレクターを志望する理由として、在学中の○○の経験がある。チームメンバーをまとめあげなければならない立場として、○○が組織を動かす上で大変肝になった。その力をディレクター職で活かしていきたい。

自分自身の長所と短所は何か

長所は周りを俯瞰的に見て立ち回ることができる点。短所は、周りを巻き込むのではなく合わせてしまう点。→自分の意見を上手く伝えることができるよう改善している→例えば○○を常に意識し、言いやすい環境作りをすること。長所よりも短所の方に興味を持たれた印象で、短所に対してどのようにアプローチをかけているのか答えると良いのではないか。短所の内容も見られるかもしれないが、それよりも短所に対してどのように行動しているのか、どのように考えているのかという点が最も重要であり、見られていると感じる。

オンライン

全ての質問に根拠を提示すること。矛盾がなくそれぞれの回答に一貫性があること。面談の場はカジュアルだが、油断してはいけないと感じる。多くの面接官と話すことで、様々な角度からの質問が来る。それらの質問にも落ち着いて自分の想いを伝えることができれば、相手にもその想いは伝わっているのではと感じる。仕事に魅力を持つかだけではなく、貴社の組織にフィットする人材かどうかも見られていると感じており、ミスマッチを防ぐためにも自分の素を出せるように話すことが良い。

面談とは異なる厳かな雰囲気。ただ、厳かな雰囲気ながらもリラックスした雰囲気を感じる。とても優しい方が多い。

はい
内容ではなく、面接での振る舞いのポイントを教えて頂いた。

なし

学生時代頑張ったことは何か

留学中に○○を修得し、授業での大会で1位をとったことです。海外では個人の主体性もかなり評価されるので、年齢や国籍、背景も全く異なった構成のクラスの中で、絶えず積極的に発言しなければならない雰囲気に最初はとても挫折感を味わいました。しかし自主学習の他にも、チーム内で互いに意見交換を交わしやすい和やかな雰囲気作りなど、毎日一つずつできる事を増やしていくよう工夫をした結果、最終的に○○をとることができました。

ディレクター職はどのような仕事を担っているか想像の範囲内で教えてください

まずディレクターは現場統括という認識である。アプリやコンテンツを作成する上で実際に設計・開発するのがエンジニア、それを売り込むのが営業というイメージがある。また、どのようなアプリやコンテンツを作るのかという企画部分を担うポジションもあると考えるが、ディレクターはそれらの各担当が連携して制作を取っていくための指揮・監督を担う部分であると考える。そのためグループ内での連携が取れるよう、一人一人をヒアリングすること、ペースをコントロールできる力が求められる。

記者を魅力に感じたことは変わりないが、面接を踏んで行く中で将来身に付けたいスキルと、貴社で身につくスキルが若干異なることに気づいたため。