【挑戦と学びの融合】【23卒】大同生命保険の夏インターン体験記（文系/5daysインターンシップ）No.26664（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

生命保険業界に関心があった事から、業界理解・企業理解を深めるために参加を決意した。大学３年生の夏という事もあり、この企業に付いての知識は無かったからこそ興味・関心を抱いて、インターンシップへの参加を決意した。

就活支援サイトに掲載されているエントリーシートを参考にする事で、自身のエントリーシートをブラッシュアップしていった。

夏のインターンシップという事もあり、志望度よりかは何を学びたいかが重視されていると感じた。

営業部門と本社部門の仕事体験

企業説明会→営業部門のワーク→発表→本社部門のワーク→発表→解散

本社部門における企画業務と営業部門の業務を学ぶ事ができた
大同生命は独自のビジネスモデルを有しているので、その点に関する強み

大同生命の仕事を理解しよう

1日目にやったこと

グループワークが中心であった。大同生命は「挑戦できる人材育成」に力を入れている事からも、挑戦を大切にしている。そのため、営業部門・本社部門のワークにおいても挑戦がテーマであった。

人事

なし

このインターンシップの中で、社員の方々と交流する機会は無かった。グループワーク時に、グループの中に社員の方が入ってくる事も座談会も無かった。唯一の接点は、グループワークの発表時に頂ける軽いフィードバックの時だけである。

大学三年生の夏のインターンシップという事で、オンラインのワークに慣れていない学生・インターンシップ初めての学生・生命保険業界に興味・関心が薄い学生・主体性0の学生が班の大半を占めており、自分史上一番やりにくいグループワークであった。リーダーの子が他の学生に意見を求めても「わからない」と答えるので結局６人中３名しかワークに参加していなかった。

グループワークが中心であったので、グループメンバーとは交流があった。

大同生命の公認会計士・税理士の方々と顧問契約を結び、中小企業のお客様の挑戦を保険を通じて支えるといった独自のビジネスモデルを学ぶ事が出来た。保険会社の中でも、中小企業に焦点を当てた会社は大同生命だけであり、インターンシップに参加した事でその強みや独自性などを理解する事が出来た。

大同生命の業界内でのポジションである。大同生命のビジネスモデルはインターンシップで理解する事が出来たが、このビジネスモデルが特殊であり、業界の中でも一線を画している事に気付くのに数ヶ月かかった。そのため、独自性を理解していればより一層ワークを進めやすかったのではないかと考えている

営業部門と本社部門の仕事をそれぞれ体験できたからである。生命保険会社のインターンシップの特徴として、保険のキャンペーン施策など花形業務である本社業務のワークが多い。しかし、大同生命は営業部門のワークを導入してくれていたので、より一層働くイメージを持つ事ができた。

インターンシップに参加した事で、大同生命の独自のビジネスモデルを理解する事が出来たからである。結果的に、本選考のエントリーシートや面接において、志望度や理解度をアピールできると感じた、また、あまりにもやる気のないグループワークだった事からそこまで難易度の高い企業でないと感じた。（しかし、後々中堅生命保険業界の中でも一線を画すると気付いた）

大同生命のビジネスモデルや変革する時代においてお客様のライフスタイルやニーズに対応するために挑戦を大切にする姿勢が自分の価値観とあっていると感じた、しかし、何よりグループメンバーに恵まれなさすぎた事から、社員も同じような人が多いのではといった先入観が生まれてしまった。

合計３回のインターンシップと別途座談会に参加した事からも、志望度のアピールになると感じた。しかし、特殊な選考コースに乗ってしまった事もあり、早期選考に乗る事は出来なかった。

私は、就職活動を始めた当時から金融業界を志望していた。中でも、生命保険業界・損害保険業界・銀行業界・クレジットカード業界に関心があった。この４つの業界の具体的な仕事内容を当時は把握していなかったので優劣はつけれていない状態であった。その中でも大同生命の事を何も知らない状態でインターンシップに参加した。

公認会計士・税理士の方々との顧問契約を活用する事で、中小企業のお客様の挑戦を支えるという独自性を活かす事で、中小企業の社長・家族だけでなく、その先にいる従業員の生活を守る事ができる社会貢献性の高い会社であると感じた。また、大同生命は、直接営業ではなく代理店営業をしている点が、自分にあっていると感じた。