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ライオン株式会社

【人柄が決め手】【23卒】ライオンの冬インターン体験記(文系/営業コース)No.26534(非公開/非公開)(2022/5/30公開)

ライオン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 ライオンのレポート

公開日:2022年5月30日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 上旬
コース
  • 営業コース
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

国際マーケティングゼミに所属している事もあり、消費財メーカーの事例をよく取り扱っている事から身近に感じていた。金融業界を志望しているが、なぜ金融業界を志望しているのかを具体的に話せるようにするために、聞き馴染みのあったライオンへの参加を決めた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

興味本位で参加した事もあり、表面的な情報だけを調べてエントリーシートを記載した。
また、就活支援サイトに記載されている内容も参考にした。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

人柄である。営業コースという事もあり、動画選考を通じて話し方や表情などが重要視されていると感じた。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年12月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機/キャリアプラン/誇れる内容

ESの形式

ウェブ

ESの提出方法

マイページ

ESを書くときに注意したこと

結論ファイーストや読みやすさを重要視した。

ES対策で行ったこと

キャリアプランに関して、新卒採用ホームページやウェブサイトを参考にしてありきたりにならないように注力した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接 通過

実施時期
2022年01月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
ウェブ

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
動画選考のためなし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

動画選考のためなし

面接の雰囲気

動画選考のため、特になし。一人だからこそ、笑顔やハキハキと話す事などを意識して取り組んだ。5問程度の質問が次々と出現してきた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画選考であったが、自分らしさやハキハキと話す事が重要視されていると感じた。営業コースという事もあり、人柄を見ていると思う。

面接で聞かれた質問と回答

ライオンの何に共感してエントリーいたのか

より良い習慣づくりで人々の毎日に貢献するという目指す姿に深く共感したからです。私は「人々の豊かな生活を創造する」という軸で就職活動をしています。大学一年生の夏での途上国でのボランティア経験から、歯磨きやゴミはゴミ箱に捨てると行った衛生的に大切な日常の行動が浸透しておらず、不衛生な習慣が身についていました。子供たちが健康に大人になるためにも、生活の質を上げるためにも「より良い習慣をつくる」事の重要だと身を持って体感しました。そして、私の就活の軸である、人々の人生に豊かさをもたらすためにも、この想いを実際に実行している貴社に入社し、日本だけでなく海外の習慣をより良い方向に変えていきたいと思いエントリーさせていただきました。

学生時代に経験した出来事のうち、自信をもって誇れる内容を教えてください。

教育支援を行う為に、途上国への派遣に参加した事である。私は大学の国際協力団体を通じて教育現場の実情を知り、実際にこの目で見たいと考え参加した。派遣前は、現地には学習環境や生活の乏しさから暗い雰囲気が漂っていると考えていたが、私の想像と異なり、現地の子供達は笑顔で溢れていた。私は、この子たちの笑顔は、日本のような「学校に行く事が当たり前」の恵まれた暮らしを知らず、「学校には行ける時に行く事が当たり前」になっているからこその笑顔であり、この笑顔を手放しに喜んではいけないのではないかと感じた。しかし、笑顔は周りに伝染する幸せの切り札であるからこそ、この「笑顔」を守るために、生活の質向上に貢献したいと思った。この挑戦から、考え方にも変化が現れ、自分の内面の成長にもつながる経験となった。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
大学名は明かしていないので不明。しかし、対外的に論理的思考力のある人が多いと感じた
参加学生の特徴
本選考直結型で選考要素を含んだインターンシップという事もあり、焦っている人など個性が強すぎる人や主体性のない人など様々なであった
参加社員(審査員など)の人数
8人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

担当店舗の課題解決

インターンの具体的な流れ・手順

企業説明→グループでの自己紹介→ワーク→発表→質疑応答→フィードバック→座談会

このインターンで学べた業務内容

営業としての業務内容や店舗の課題解決できる分野の広さ

テーマ・課題

担当店舗の課題解決

1日目にやったこと

担当する店舗が抱える課題に寄り添い、ライオンとして出来る課題解決の企画立案をグループで行った。その後、2グループ毎に発表し、もう一つのグループの発表に対して質疑応答やフィードバックを求められた。その後、現場の社員目線で厳しいフィードバックを得た。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

マーケティング 部の管理職の社員など。

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

班に一人社員が付いていた。本選考直結型の選考型インターンシップという事もあり、監視されていたが、担当社員はカメラオフであったので直接的な接点はなかった。その後の発表でのフィードバックや座談会での関わりが主であった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

提案できるソリューションの範囲が広い事や課題が広範囲に及んでいた事から、課題の選定に時間がかかった。ワークの直前に資料が配布され、読み込む時間があったが資料が膨大であり、メンバー内での意見のすり合わせや方向性の策定に時間がかかった。後半、明らかに焦っている学生も出てきて、投げやりなモードに入りかけたことが大変であった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークのメンバーとは、積極的な連携を図っていた。しかし、選考要素のあるインターンという事もあり、ワーク以外の事に関する話は一切なかった。

インターンシップで学んだこと

金融志望という事もあり、消費財メーカーの仕事へのイメージが一切なかったので理解を深める事が出来た点や自分が考えていた営業スタイルだけではなかった事からも好印象を得た。また、営業を数年経験した後に、マーケティング に携われる制度やキャリア制度がある事を知れた点や社員同士の雰囲気が知れて参加して良かったと感じている。

参加前に準備しておくべきだったこと

ライオンの製品や消費財メーカーの営業スタイルについての理解である。私は金融業界を志望している事や銀行の法人営業のインターン経験が豊富であった事からも、店舗の課題解決の手段を銀行としての目線でしか思い付くことが出来なかったからである。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

営業と一言で言っても、営業にも段階や種類がある事や営業活動の一連の流れを学べたからである。実際に、私が営業に携わるとなった場合にどのようなステップを踏んでキャリアアップをはかるのか、お客様への商品の提案だけでなく店舗全体の課題解決を大切にしているなどの詳細を学べたので、容易にイメージできた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

正直に行って、インターン選考が通り本選考に進めるとは思っていなかった。グループワークにおいて、リーダーシップを発揮する事や具体案を提案する事は出来なかったからである。また、本選考直結型という事もあり、熱量を持った学生が多かった事からも自分は通らないと考えていた。だが、最後までワークを諦めない姿勢や積極性が認められ通ったと考えている。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

消費財メーカーの営業は「商品を店舗においてもらう事だけだ」という固定観念を覆されたからである。私は、メーカーとして自分が好きになれない商品をごり押しする営業スタイルはしたくないと考えていたが、ライオンの営業は商品をおいてもらう事がゴールでなく店舗と連携する事で店舗の成長とライオンの成長を促進する意義のある仕事であると考えるようになったからである。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップへの参加が本選考の選考フローの1つだからである。インターンシップに参加できないと、そもそもライオンの選考フローに乗る事が出来ない。参加するだけでなく、現場の管理職の方や人事の方に認めてもらう働きをする必要がある。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特になかった。インターンシップ参加後に、インターンシップ選考通過の連絡が来て選考がスタートしただけである。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加する前は、金融業界(生命保険業界・損害保険業界・銀行業界・クレジットカード業界)だけを志望していた。消費財メーカーは、営業スタイルへに対する固定観念があり、一切志望していなかった。金融業界は、お客様一人一人に合わせて最適な商品を提供できる点に社会貢献度の高さや魅力を感じて、志望している。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

端的にまとめると魅力的な企業という印象へと変わった。管理職の社員と人事の方々との掛け合いや私達学生のグループワークに対して、現場社員の目線から的確にフィードバックをして下さったことからも尊敬できる社員や一緒に働きたいと思える社員の方が多いと実感している。また、私の関心があった海外事業に携わるチャンスが多いにある点に魅力を感じた。

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ライオンの 会社情報

基本データ
会社名 ライオン株式会社
フリガナ ライオン
設立日 1918年9月
資本金 344億3300万円
従業員数 7,654人
売上高 4129億4300万円
決算月 12月
代表者 竹森 征之
本社所在地 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目3番28号
平均年齢 44.5歳
平均給与 673万円
電話番号 03-6739-3711
URL https://www.lion.co.jp/ja/
採用URL https://www.lion.co.jp/ja/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1131060

ライオンの 選考対策

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