【デジタル革命、文系の挑戦】【23卒】三菱ＵＦＪ信託銀行の冬インターン体験記（文系/システム／デジタル）No.26612（非公開/非公開）（2022/5/30公開）

金融業界を志望しており、その中でシステム・デジタル部門に関心があり興味を抱いた。文系であるが、文理問わず参加可能であった事や社員の方でもITを大学時代に学んでいない人がいる事を知り、インターンシップへの参加を決意した。

文系であり、システムを学んでこなかったからこそ、なぜシステムに関心があるのかを伝えられるように工夫した。

システム・デジタルに関する興味・関心である。文理問わず参加可能であったが、志望度は見られていたと思う。

遺言信託における業務のデジタル化

VR空間にて企業説明→ZOOMにてグループワーク→発表→解散

デジタル・システム分野の概要・業務効率化に関する実践的な流れ

遺言信託における業務のデジタル化

1日目にやったこと

VR空間を活用して、企業説明を受けた。その後、ZOOMにてグループ毎に遺言信託業務の中での課題を見つけ作業効率を上げるための施策立案をグループ毎に行なった。その後、代表者が発表した。

人事

なし

２グループに１人、社員の方が付いてくれていた。しかし、積極的なコミュニケーションはなく存在意義も不明であった。ワーク終了後には、現場社員の方２名と１０名程の学生との座談会が開かれた。

チームワーク力や積極性が皆無の学生が多かった事である。恐らく、ITを学ばれてきたであろう学生や大学院生にとっては簡単なワークであったと感じている。それ故に、ワークに対して協力的ではなく、個人プレーのようなグループワークになってしまっていた。

グループワークが中心であったので、グループのメンバーとは交流を図る機会があった。

デジタル・システムと一言でいっても、信託銀行においてどのような役割や存在意義があるのかを具体的に学べた。また、携わる業務の詳細を丁寧に説明して下さったので業務理解を深める事が出来た点は良かった。同様に、参加していた学生が自分には合わない人が多いと強く感じる事が出来た点が一番の収穫であった。

デジタル・システムに関する基本的な知識を付けておいた方が、スムーズに取り組めると感じた。知識がない分、実現可能性が一切分からなかった。

正直に言って、自分にシステム・デジタルは合わないと感じたからである。一緒に働くであろう同期の方々の人柄や社員の方々を見て、チームプレーが求められる仕事であるが個人プレーになりがちな人が多いと感じた。また、文系でシステムに強くない私には、入社後試練が多く第一線で活躍できないと感じた

このインターンシップは、文理関係なく参加できるものである。また、簡単なエントリーシート選考だけなので誰でも参加できると感じた。しかし、本選考においては募集人数も少数であり、企業としてはIT知識を持ち、即戦力となる人材が欲しいだろうと感じたからである。

志望度が下がった一番の理由は、人である。特に、一緒に参加した学生の層を見て自分に合わないと強く実感した。システム・デジタルは信託銀行の要であり、今後の成長戦略にも繋がるインフラ的要素を持つ点に魅力を感じたが、自分がその一員として活躍しているイメージを持つ事が出来なかったからである。

一番の理由としては、業務理解を深められるからである。特に、システムに馴染みのない文系学生はインターンシップに参加する事で業務を理解する事が求めらえると感じた。また、インターンシップに参加する事で、座談会を組んで頂けるので志望度のアピールや業務理解を深める事ができる。

金融業界（銀行業界・クレジットカード業界・生命保険業界・損害保険業界）を志望していた。信託業界に関しては、何をしているのか知識がなく、特に志望していなかった。そんな中、インターンシップに参加した当時、全国転勤が嫌になり、入社後本社勤務が約束されているシステム・デジタル部門に関心を持った。また、変革する時代に中でデジタルの重要度はますます高まると考えており、金融機関の主軸業務に携わりたいという思いで参加した。

信託業界のリーディングカンパニーの一つである三菱UFJ信託銀行は、７つの領域を提供するなど携われる仕事の領域が広いと感じた。同時に、自身の関心のある業務に注力する事で、スキルや知識を深める事が出来る柔軟な働き方に魅力を感じた。しかし、私にシステム・デジタルは合わないち強く実感したので志望度は下がった。