【世界をつなぐ物流の使命】【16卒】近鉄エクスプレスの本選考体験記 No.399（明治大学/）（2017/6/13公開）

二つの事を見られていたと思います。1つは、物流業界及び仕事内容への理解、もう１つは質問の回答への一生懸命さです。私は、もう５、６社目の面接だったので、初期よりも緊張感が薄かった上、面接官の質問が想定内だったこともあり、あまり回答への一生懸命さが伝わらなかったと思います。それがそのまま敗因につながったのかもしれません。この会社は、少なくとも私の面接官は、「一生懸命な学生」を求めています。

終始和やかな雰囲気で面接は行われました。学生のうちの一人が緊張して１分ほど言葉に詰まりましたが、「大丈夫。自分のペースで言って。」と話しやすい雰囲気をつくってくれていました。

「海外駐在をしたい」、とESにありますが、どうしてしたいのですか。

「海外に行っても欲しい物が手に入る環境を物流でつくりたい」と強く感じるからです。現地の物流がスムーズに機能し、人々に欲しい物が欲しい時に運ばれるようにするためには、メンバー一丸となって仕事に取り組む必要があります。そのためにも、現地スタッフの育成には尽力し、より効率的に正確に確実に必要とされるものが必要とされる場所へ運ばれる状況を作っていきたいです。出張という短いベースではなく、海外駐在員として長期で働き、上記の夢を達成したいと考えています。とにかく、漠然と海外で働きたい、というのではなく、「海外で具体的に何がしたいのか」をきちんと考えました。

弊社で活かせるあなたの強みは？

「目の前のこと・相手の為に最善を尽くせる」という強みです。例えば輸出入で大きな割合を占める、自動車部品やエレクトロニクス部品関連の会社との取引きはそれだけ数も多いと思います。その分、信頼関係は不可欠です。そんな時に、以前にも受けた依頼をまた受けた時、同じことを相手に聞いたら、相手は自分のことをきちんと覚えてないのかな、と疑ってしまい、信頼関係が崩れます。そんな時、前回の内容をきちんと踏まえた上での提案が出来る様にしていきたいと思います。業界や会社の特徴を踏まえて、こういう場合にこの強みが活かせる、という風に話に具体性を持たせました。