2024卒の先輩が近鉄エクスプレスグローバルコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社近鉄エクスプレスのレポート
公開日:2023年6月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- グローバルコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接からは対面でマスクを外して行いました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着して受付の方に誘導され、面接を行った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あらかじめ、どのように話を進めていくかの時間配分を話されていたので、なるべく1つの話題に対して多く受け答えができるように簡潔にしました。
面接の雰囲気
1対1ということもあり、私が話した後にPCに内容をメモしている時間がところどころあり、堅い雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用HP
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜグローバル職を選んだのか
私は就職活動の軸の1つとして、海外とのかかわりを強く持っている企業を志望しています。なぜなら、日本という島国において、素材から製品まで日本だけで完結することは非常に難しく、海外との貿易が必要不可欠です。また、私は英語を学んできたので、日本と海外の架け橋になることで、日本だけでなく海外のお客様も相手することで私のスキルアップと同時に企業価値の向上に貢献できると考えるからです。将来的には海外で駐在をして働きたいと考えています。
中東やアフリカの駐在でも平気か
私は海外はアメリカしか訪れたことがないので、どのような雰囲気なのかは想像がつきません。しかし、私がアメリカに行った際にも、環境や文化にすぐに適応できたので慣れない環境や新しい文化に対しては耐性があると考えます。また、私自身好奇心旺盛であるので、新しい場所に訪れて仕事をしたいとも考えています。もちろん、欧米地域に駐在したい気持ちもありますが、私が行ったことがないような地域にマーケットがある場合、営業として職務を全うしたいと考えます。
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近鉄エクスプレスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社近鉄エクスプレス |
|---|---|
| フリガナ | キンテツエクスプレス |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 72億1600万円 |
| 従業員数 | 1,238人 |
| 売上高 | 1464億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山中哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 631万8000円 |
| 電話番号 | 03-6863-6440 |
| URL | https://www.kwe.com/jp/ |
