2024卒の先輩が近鉄エクスプレスグローバルコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社近鉄エクスプレスのレポート
公開日:2023年6月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- グローバルコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接からは対面でマスクを外して行いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官も私と同じ体育会系の方だったので、部活のことをより具体的に共感を得られるように話すことを心掛けた。
面接の雰囲気
面接官は2人おり、2人とも明るい雰囲気の方々で、始まって数分はアイスブレイクをしていただいて話しやすい雰囲気を作っていただいた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用HP
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
私が学生時代に力を入れていることは体育会の部活動です。その中でも特に、副主将としてチームを分析し、引っ張ることに力を入れています。私は総勢88名からなる野球部に所属しており、日本一を目標に取り組んでいます。しかし、昨チームでは全国大会2回戦敗退と日本一に程遠いのが現状です。そこで私は学生コーチやチームの中心選手とともに話し合いを行いました。部の都合上、練習は1日3時間しかないので効率的に練習に取り組むために実戦形式の練習を増やし、野球以外にウエイトトレーニングを行うなど練習メニューの見直しを行いました。また、「日本一」というのは漠然とした目標なので、選手全員でミーティングする際に、年間計画表を作り時期に応じて重視する項目を共有したり、日本一の選手像を作り上げ、1人1人が何を行うべきかを明確にしました。来年の夏に日本一になるために問題点を洗い出し、その都度改善をしていこうと考えています。
留学で得たことは何ですか
私はアメリカへの留学で価値観の違いを前提にすることの必要性を学びました。私はこれまで意見をするときに自分の裁量で話を進めてしまい、相手との認識に誤差が生じていました。留学で様々な国籍の人たちと会話をする中で当たり前が違うことに気づかされました。例えば、色について私たちが抱くイメージとは違うように海外の人は感じていました。そこで私は、自分の常識が相手にとって非常識になることはあり得ることで、お互いその潜在的な思考を共有することが必要だと感じました。それから、相手との会話の中で自分の考えをより細かく伝えたり、相手が前提としていることは何かを分析して寄り添うことを心掛けるように変化しました。
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近鉄エクスプレスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社近鉄エクスプレス |
|---|---|
| フリガナ | キンテツエクスプレス |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 72億1600万円 |
| 従業員数 | 1,238人 |
| 売上高 | 1464億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山中哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 631万8000円 |
| 電話番号 | 03-6863-6440 |
| URL | https://www.kwe.com/jp/ |
