2024卒の先輩が近鉄エクスプレス営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社近鉄エクスプレスのレポート
公開日:2023年8月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最後以外オンライン
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪のビルの一室
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室、30分面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他の人と比べてもインターンシップや社員訪問でキャリアプランや会社の業務の明確化をしていたことが良かった。
面接の雰囲気
前回同様社風からなのか少し雑談はあったものの淡々と質問を投げかけてくる。オンラインよりはまだ話しやすく少し笑いがでるシーンもあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
貴社の弱みを教えてください。
貴社の弱みは私が貴社の○○さんと面談させていただいた際に感じたシステムの弱さという部分です。貴社は非常に人とというものを大事にしていて、競合他社と比べても人間性やお客様に対する取り組み方を意識しているという印象を受けました。しかし、そこを大事にするあまり、ヤマト運輸さんが保有する貨物トラッキングの追跡システムのようなものがないので、DX化の推進が非常にこれから重要になってくるのではないかと考えます。
あなたのキャリアプランは??
最初は営業として貴社の顔として様々な場所でお客様の課題解決に取り組みたいと思います。そして、営業の最前線で様々な人に会い国に行くことで、会社としてのノウハウを学びたいと考えています。その後、ジョブローテーションで仕事を割り当てながらも、最終的にはオペレーションセンターでの業務に携わりたいと考えています。学生時代に身に着けた持ち前の視野の広いリーダーシップを駆使して、発送地から目的地まで多くの人が業務に携わるので、それらの連携やまとめ役に尽力したいです。
辞退理由
志望度の高い他社と面接日が被ったため。
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近鉄エクスプレスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社近鉄エクスプレス |
|---|---|
| フリガナ | キンテツエクスプレス |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 72億1600万円 |
| 従業員数 | 1,238人 |
| 売上高 | 1464億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山中哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 631万8000円 |
| 電話番号 | 03-6863-6440 |
| URL | https://www.kwe.com/jp/ |
