2024卒の先輩が近鉄エクスプレス営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社近鉄エクスプレスのレポート
公開日:2023年8月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最後以外オンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクから入室、30分ほど面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
答えたことに対して、反応が薄くても気にせず次の質問に備えるべき。硬い雰囲気ではあるものの質問は基本的なもののなので焦らず的確に答える。
面接の雰囲気
二人の中堅面接官と若手の面接官がいた。主に若手の面接官が進めて、深堀をたまに中堅面接官がしてきた。雰囲気は厳かでないものの硬く淡々と進む。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代一番頑張ったことを教えてください。
私が学生時代最も力を入れたことは、所属していた○○部での選手と分析班長としての取り組みです。チームの課題は強豪校と比べて練習効率が圧倒的に低いことでした。部員○○人が他の部活動と共用の練習場所で週4回しか練習できません。その課題は「相手を事前に理解できれば練習効率を上げて解決できる」と考え、分析班を結成しました。同じ熱を持ったメンバーを集めることが難しかったですが、分析班長として組織に大きく貢献できる手段が分析班であると説明し、勧誘しました。また、相手の偵察と分析を重ねて、相手のイメージがつかない人の為に可視化できる方が良いと考えチームにプレゼンテーションも行いました。その結果、相手の特徴に沿った練習で効率化を実現し、全日本大会出場に貢献することができました。この経験を生かし、貢献感を持ってお客様の目に見えない課題にも寄り添いサービスを提供します。
この企業で何をしたいか??
私は貴社の顔となり、海外に向けての営業職として躍動したいです。貴社のより広大な国際という領域でロジスティクス事業を通してお客様のニーズや情報を具体化して共に考えるからこそ、新たな付加価値を加えたサービスを提供できて著しい成長を遂げていると認識しています。自社の輸送手段を持たないことで、自分たちで良い意味でお客様のニーズに合わせて自由にオプションを付けたり、値段設定を適切なものにすることに尽力したいと考えています。
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近鉄エクスプレスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社近鉄エクスプレス |
|---|---|
| フリガナ | キンテツエクスプレス |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 72億1600万円 |
| 従業員数 | 1,238人 |
| 売上高 | 1464億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山中哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 631万8000円 |
| 電話番号 | 03-6863-6440 |
| URL | https://www.kwe.com/jp/ |
