【人と技術が融合する】【21卒】東レエンジニアリングの開発職の最終面接詳細 体験記No.9349（京都工芸繊維大学大学院/男性）（2020/7/15公開）

面接全体を通して、技術面よりも人とのコミュニケーションをとれるような人間性や、仕事に対する気持ちなどが評価されたと思う。

5：1だったので少しやりにくいというのはあった。しかし、技術役員の人たちは年配の方が多く、穏やかに話を聞いてくれた。

学校生活面で学⽣時代に⼒を注いだこと

私は国際学会に登壇する目標で、研究に⼒を⼊れてきました。そこで誰もが一目で納得するような客観的な成果を出すため、基本の勉強に加えて多くの論⽂を読み比べてきました。他者と⽐較することで、⾃分の研究の位置付けや今後の応⽤先としてどのように社会に貢献できるかを理解した上で、研究を取り組みました。また、行き詰ったときにはまず自分自身のアイデアや手法で実験を試し、それでも打開できないときには、自分なりの考絵などを持った状態でドクターの人や教授に相談し、実験に多様性を持たせるため他社の意見を受け入れることを注力しました。このように実験を⾏い、目標であった国際学会に登壇することができ、また新たな研究への意欲が湧きました。

実際に働くとプラント事業だと年配の現場の人を、統率するけど人間関係は大丈夫？

はい、そこら辺のやりくりは自信があります。実際に働いてみないとわかりませんが、私のアルバイトでの経験上、リーダーを任されており、その中で自分より歳がはるかに上の方々にも指導していたりしたので、そこら辺の抵抗はありません。ただ指示するだけではなく、自分も同じように経験することでその作業の大変さがわかり、指示の仕方も変わってくるので、その現場に割り当てられれば、自らも指揮をとりながら作業をして、より円滑にまた作業の負担が減る効率的な手法で、その現場を率いていきたいです。このような仕事面にも加えて、プライベートでもしゃべることが好きなので、コミュニケーションをとりながら良好な関係を築いていきたいです。