【未経験からの挑戦】【22卒】マイナビの夏インターン体験記（文系/総合職）No.11905（中央大学/男性）（2020/12/14公開）

最初から、この人材業界を見ていた訳ではなく、メインは金融業界を見ていましたが、とりあえず金融業は異業種参入が叫ばれている現状があったので、社会経験の一環として、学生や既卒社会人相手に会社を紹介するマイナビも見てみようと思いました。

特に選考は無かったので準備はあまりしていませんが、最近のニュースや会社のホームページを見ていました。

マイナビの顧客である会社の新卒採用をサポートせよ。

1日目にやったこと

最初は座学で企業自体の説明をする時間がいくらかあって、その後に班に分かれて、グループワークが開始されました。お題はマイナビの取引先に新卒採用方法を提案するという内容です。

2日目にやったこと

前日に引き続き、グループワークを提案して、模擬的なヒアリングを行いながら、最終的にお客様になんの商材をお勧めするか話し合って決めました。発表後はフィードバックが行われます。

人事部

なし

インターンシップの最中に、ヒアリングの際にはまずいきなり質問することはしないでアイスブレイクから初めて相手の緊張を解くようにと言われて、たしかにいきなり商談をする人はいないと納得しました。

先輩方や就活サイトに書いてあったような情報とは全く異なり、オンラインで開催された文房具、意思疎通をとる事が非常に難しく、お互いの理解度や進捗状況を把握しにくいという点で非常に苦労しました。そして、私自身の理解度も高くなかった事から、ついていくのに精一杯でした。

マイナビを使う側から作る側へという売り文句通り、今まで使っていたサービスがどのように運営されていたかや、企業がどのような基準で採用をしているかという所が知れて非常に参考になった。また、採用活動のサポートを売り込むということもなかなか難しく、普通の売り込み方ではダメなことが分かりました。

マイナビのサービスを知っていると商品提案ワークで実体験から提案できるので、pc上やスマホからマイナビの画面を見ると良いです。

マイナビはおそらく学生と企業の双方の中でもよく知られていて、使用率で言えばおそらくトップクラスということもあり、そのような有名なサービスを売り込むのであれば、割とやりやすいと感じました。そして、そのための営業スキルも教育していただけるような体制であると思われます。

参加している学生のレベルもそこまで高くなく、もうひと頑張りすれば決して届かないレベルの企業では無いと思われたからです。ただし、自分は他の人材会社との相性が悪かったので、人材業界で求められる人物像をさらに突き詰めようと考えました。やはり努力次第です。

自分が今まで使っていたアプリやサービスが出来る過程が知れたことで、実際にファンとしてではなく作る側に回りたいとひしひしと感じたからです。また、社員の方々も情熱的な人が多く、自分でも実際にできるかどうかを質問した時にできると言っていただいたので、熱意が湧いてきました。

インターンに参加したことにより、次のインターンシップに進めるとか、選考がスキップされるとか、そういった類の優遇は恐らくないと思わます。ただ、顔を覚えてもらうことで一定の意味はあると思います。

このインターンシップに参加するまでは、あまり他の企業のインターンシップに参加した事がなかったので、具体的にどの企業に志望するか、レベル感が分かっていなかったので、とりあえず大手企業という所で、ネームバリューがあって年収もそこそこありそうな金融機関を志望していました。マイナビは、マイナビ上での宣伝を見て、エントリーしようと思いました。

インターンシップ参加後はやはり巨大な企業は、それに相応しい人材が続々と選考を受けにくると感じました。そして、インターンシップ時点では眼中に無かった人々も来ることを考えると自分の実力に合った会社もきちんと受けようという風に方向転換をしました。特にマイナビは努力次第な感じもしたので、人材の中でも唯一受けようと思いました。