【無形商材に魅了された】【22卒】第一生命ホールディングスの夏インターン体験記（文系/機関経営職）No.11906（中央大学/男性）（2020/12/14公開）

私は、就活の大きい軸として、お金という人生や会社にとってかけがえのない存在である無形商材を扱いたいと考えていました。そこで金融業界を見ていく中で、保険というものを一回見てみたいと考えて、応募しようと思ったのがきっかけです。

特に選考は無かったので準備はあまりしていませんが、最近のニュースや会社のホームページを見ていました。

応募

機関経営職の働き方を学ぶ

1日目にやったこと

基本的に座学のみで、機関経営職がどのような働き方をするか、総合職や一般職とはどのように違いがあるのかを学び、最後に人と話す時にどのような話題から入るかをワークとして行いました。

人事部

なし

社員の方から、相手のさりげない一言の中からも会話に展開できる要素はきっとあると言うフィードバックをいただき、参考になりました。そして、さりげない会話をするために趣味を増やした方が良いと言われました。

大変だったことはいきなり人との話し方をどうしていけば良いかをワークしていく中で、いきなり当てられることがあったので非常に緊張したという所です。実際に、自分が当てられた時には非常に回答に困り、社員の方の自己紹介から話を派生してうまく会話出来るようなスキルを身に付けなければと思いました。

機関経営職は、保険を売っていただくセールスレディの方々をいかに支援していくかという所で非常に活躍するという事が分かりました。そして、機関経営職に求められるスキルはかなり多く、ハードな働き方をしていくことが分かったので、大変参考になりました。

第一生命での働き方についての話が中心なので、インターンシップサイトにある、一人一人の社員の方へのインタビューを見ておくと良いです。

今回のインターンシップを通じて、体力のあってバリバリ働ける人の方が活躍するということがヒシヒシと伝わってきました。特に機関経営職は総合職と違って、支店ごとのノルマが達成されているか気にする、いわば会社の社長的な立場であるので、そのプレッシャーに耐えられなさそうです。

参加している学生は体育会系の男子学生が多く、自分には無いエネルギッシュさとハキハキした回答をしている姿ご目立ち、自分には到底無理であると感じられました。また、自分としても総合職の方で入りたいとは思うのですが、機関経営職の方で通用しないことを考えるとどちらにせよ厳しそうです。

自分勝手ではありますが、受かりそうな会社の方が志望度が高くなるため、今回のワークで思うように活躍が出来なかったことから、おそらく自分には合ってなかった、向いてないと考え、志望度が下がりました。しかし、良い会社ではあると思うので、致命的に下がった訳ではありません。

インターンに参加したことにより、次のインターンシップに進めるとか、選考がスキップされるとか、そういった類の優遇は恐らくないと思わます。ただ、顔を覚えてもらうことで一定の意味はあると思います。

参加後のフォローは今のところ特になく今後次第です。ただ参加した内容を話すことで何らかの恩恵は受けられるかもしれないです。

このインターンシップに参加する頃には、一定数のインターンシップに参加していたので、特に大手の銀行を中心に見ていたのですが、保険会社もネームバリューがあるので、少しは志望していました。しかし、コロナの中で営業が難しいこともあり、同じ保険ならどちらかと言えば、損保系の東京海上日動火災や、三井住友海上の方を見ていました。

インターンシップ参加後はやはり巨大な企業は、それに相応しい人材が続々と選考を受けにくると感じました。そして、インターンシップ時点では眼中に無かった人々も来ることを考えると自分の実力に合った会社もきちんと受けようという風に方向転換をしました。特に第一生命はなかなか難易度が難しいと感じられたのでやめようと思います。