【未知の挑戦、輝く未来へ】【22卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.11920（中央大学/男性）（2020/12/14公開）

とりあえず外資系企業をどこか受けてみたかったというところが本音の部分です。自分は基本的に日系の大手を志望しているのですが、やはりインターンシップの経験を聞かれた時に外資系の経験が一つくらいあった方が良いのでないかと思ったのと、医療について少し興味があったからです。

まず、ESの選考があったので、他の方に何度か添削していただいたり、ニュースサイトや就活サイトを参考にしていました。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの今後の事業計画を考える。

1日目にやったこと

最初は座学で企業自体の説明をする時間がいくらかあって、その後に班に分かれて、グループワークが開始されました。お題はJ&Jの今後の事業計画を提案するという内容で、終了後にプレゼンとフィードバックが行われました。

人事部

なし

経営するための資源は、技術面、人員面、福利厚生、地域との交流、社会的知名度など複数あり、その全てが必ず生きてくるような経営にするべきであるという指摘に対してハッとさせられました。

インターンでは最初からJ&Jが今持っている資源を使って経営企画を考えていくというワークを行ったのですが、経営企画についての経験が全く無かったことと、資源の中に地域との関わりも含まれていて、それをどのように扱って良いかが分からなかったため、大変苦労しました。

経営資源の中で、これは日系大手の方が大切にしているのかもしれないというようなものが幾つもあったのですが、外資系の企業であってもきちんと大切にしていることが分かって良かったです。結局は外資系の企業もどこかの国にある事は間違い無いので自分の中での考え方が変わりました。

ジョンソンエンドジョンソンは日本法人の方のサイトのトップにさまざまな記事が載っているので、それを参考にすると概要が掴みやすいです。

まず外資系と言うところもあり、働き方がだいぶシビアだなという感じがしました。社員の方々は非常に温和だとは思いますが、それは一定の成果が出せているから穏和なのだと思うと、自分にはそこまでの実力があるかどうか分かりませんでした。また、英語も苦手なのが原因です。

まず、外資系にも関わらず、自分はTOIECがあまり出来ないので、その時点で面接に呼ばれるかどうかすら怪しいと思ったからです。TOEICの点数が重視されそうな雰囲気は会社を説明した時に海外拠点から人が結構くるといったところからひしひしと伝わりました。

自分勝手ではありますが、受かりそうな会社の方が志望度が高くなるため、今回のワークで思うように活躍が出来なかったことから、おそらく自分には合ってなかった、向いてないと考え、志望度が下がりました。しかし、良い会社ではあると思うので、致命的に下がった訳ではありません。

インターンに参加したことにより、次のインターンシップに進めるとか、選考がスキップされるとか、そういった類の優遇は恐らくないと思わます。ただ、顔を覚えてもらうことで一定の意味はあると思います。

インターシップ前には日系の企業ばかりを見ていて、外資系の企業は全く見ていませんでした。何故なら、インターンシップの選考が英語の文章を書くことや英語の面接を受ける事が主で、そもそも受けることが難しかったからです。そのため、日系企業でも伝統的な大企業の方が、採用制度が合っていると感じたので、銀行などを志望していました。

インターンシップ参加後はやはり巨大な企業は、それに相応しい人材が続々と選考を受けにくると感じました。そして、インターンシップ時点では眼中に無かった人々も来ることを考えると自分の実力に合った会社もきちんと受けようという風に方向転換をしました。特にJ&Jはレベルが高すぎて自分には外資が向いていないことがよく分かりました。