【安全性重視、工場開設の未来】【22卒】日鉄エンジニアリングの夏インターン体験記（文系/総合職）No.11902（中央大学/男性）（2020/12/14公開）

最初から、このエンジニアリング業界を見ていた訳ではなく、メインは金融業界を見ていましたが、とりあえず金融業は異業種参入が叫ばれている現状があったので、社会経験の一環として、工場ラインを司るも見てみようと思いました。

特に選考はありませんでしたが、いざという時のために企業のホームページやニュースサイトを見て、知識を事前につけました。

とある地域への工場開設を考える。

1日目にやったこと

座学で日鉄エンジニアリングの事業についての理解を深めた後、実際の工場をどのように建てるコンペ形式で競い合い、レゴブロックなどを使って模型を作り発表をして優勝チームを決めました。

人事部

quoカード

どこに軸を置くかでお客様が納得できるかどうかが変わり、今回は値段では無く安全性が大切であったという言葉で、何回も修理しなければいけない状況よりも安全な方が良いことが分かりました。

対面形式で行ったのですが、透明なアクリル板で仕切りを作られていたので、集団で作業するという状況では大変不便でした。特に最後の模型を作る段階に入った時に、計算をするチームとプレゼンを作るチームに分かれることになったのですが、誰が何をやっているかがいまいち分かりませんでした。

日鉄エンジニアリングは、親会社と協働して働くことはもちろんありますが、中核会社として、海外のエンジニアリングに関わっていたり、親から降ってきた仕事をこなすというよりは自分たちで考えて仕事をどんどん展開していくというところに魅力を感じました。

日鉄エンジニアリングはマイページのところによく社員ブログの紹介が出てくるので、そこで仕事についての話を見ると良いと思います。

実際に市役所の競売に参加したら、海外の事業に協力して働くというところで、例えば英語やフットワークの軽さが求められると考えた時に自分にはあまり合わないのではないかと感じました。また、社員の方々も割とゴルフをやっていたり明るい感じがして、地味な自分にはあまり合いませんでした。

参加学生を見る限り、地味でも採用されるのは理系の人々で、特に理系職の人々は別ブースで座談会を展開するといった所で、文系職は相当優秀であったり、明るくなければ内定者はなかなか出ないのではないかと思わされました。また、座談会でもいまいち話が噛み合わなかったです。

自分勝手ではありますが、受かりそうな会社の方が志望度が高くなるため、今回のワークで思うように活躍が出来なかったことから、おそらく自分には合ってなかった、向いてないと考え、志望度が下がりました。しかし、良い会社ではあると思うので、致命的に下がった訳ではありません。

インターンに参加したことにより、次のインターンシップに進めるとか、選考がスキップされるとか、そういった類の優遇は恐らくないと思わます。ただ、顔を覚えてもらうことで一定の意味はあると思います。

インターンシップに参加前は先着順や選考フローが楽そうなところに絞ってエントリーしていたので、あまり明確な志望先というものが思いつかない状況でした。しいて言えば、自分にはまったりしたところが合っていると感じていたので、文系にありがちな営業職でも同じグループの日本製鉄を見ていました。あとは食品のロッテや家具のニトリです。

インターンシップ参加後はやはり巨大な企業は、それに相応しい人材が続々と選考を受けにくると感じました。そして、インターンシップ時点では眼中に無かった人々も来ることを考えると自分の実力に合った会社もきちんと受けようという風に方向転換をしました。特に日鉄エンジニアリングは、他の日鉄グループも受けてみようと思った次第です。