【成長企業へ挑戦】【17卒】アマゾンジャパンの夏インターン体験記（総合職）No.395（早稲田大学/女性）（2017/12/14公開）

理由は2点ある。ひとつは、eコマースに興味があり、いま成長している企業をみてみたいから、もう一つは選考直結だからだ。とにかく外資の有名企業を見てみたかった上、一次選考招待だった為魅力的だった。

WEBテストでかなり落とされるのでとにかくSPIを完璧にできるようにした。また、面接はないのですが楽天と比べた時のアマゾンの特徴を把握しておくとESに反映しやすいです。

アマゾンスチューデントの会員数を増やすキャンペーンを立案せよ

1日目にやったこと

午前中は、アマゾンについての会社理解。現状アマゾンが課題としている事や得意な分野を把握した。ランチはグループメンバーと共に。午後は個人ワーク→グループワークの流れ。内容としては「アマゾンスチューデントの入会数を増やすキャンペーンを立案」でした。

実際にアマゾンのサービスを企画されている方が2人

なし

グループワークの時間がない割にはかなり奥深くまでつっこみをいただきます。「それ現実にどうやってターゲットを学生だけにしぼるの？」など、実現可能性の高いものを求めているようでした。

メンバーがかなりバラバラで、統一しづらいです。個人で案を考えたあと、グループで共有、発表するのですが、グループワークの時間が1時間しかありませんでした。かなり時間との戦いになります。また、1dayということもあり社員の方との交流はかなり少ないです。

お客様目線を大切にすること。利益よりもまずは顧客満足度を優先する。自分たちがスチューデントなので、まずは今会員数が増えない理由を考える必要があった。また、既存のサービスを小さく変化させるより画期的な案の方が受けが良い。

とにかく既存のアマゾンのサービスを理解しておくと有利です。ですが午前中である程度アマゾンの会社説明をしてくれるのでそこまで綿密な準備はいらないと思います。

志望度が上がった理由としては社員の頭の良さを間近でみたからだ。このような人たちのもとで働いたら確実に成長できると思った。また、本当にお客様を大切にしていることも実感し、顧客としての好感度もかなり上がった。

インターンシップに参加すると本選考のES、ウェブテストが免除されるから。一次面接に進むまでにも倍率が高いので、有利だと思う。

特に決めていなかった。その為、損害保険や人材、ITなど幅広く受けていて自分に合う企業を探している状態だった。

よりIT企業への志望度が高まった。やはり最も成長している分野であり、自分の成長を考えた時にこのスピードのある環境に身を置くことはプラスになると思った。具体的には楽天やNTTも選考を進めた。