【17卒】アマゾンジャパンの夏インターン体験記（総合職）No.395（早稲田大学/女性）（2017/12/14公開）

理由は2点ある。ひとつは、eコマースに興味があり、いま成長している企業をみてみたいから、もう一つは選考直結だからだ。とにかく外資の有名企業を見てみたかった上、一次選考招待だった為魅力的だった。

WEBテストでかなり落とされるのでとにかくSPIを完璧にできるようにした。また、面接はないのですが楽天と比べた時のアマゾンの特徴を把握しておくとESに反映しやすいです。

筆記試験

自宅でwebテストを受験。確かではないが一般的な一般的な問題でした。難易度自体は難しくないですが、高得点が求められます。倍率が何百倍だったと人事の方がおっしゃっていました。

SPIをとにかくこなす。テキスト一周が望ましいと思います。テストを6月に受けるので、早い時期から始めることをおすすめします。

アマゾンスチューデントの会員数を増やすキャンペーンを立案せよ

1日目にやったこと

午前中は、アマゾンについての会社理解。現状アマゾンが課題としている事や得意な分野を把握した。ランチはグループメンバーと共に。午後は個人ワーク→グループワークの流れ。内容としては「アマゾンスチューデントの入会数を増やすキャンペーンを立案」でした。

実際にアマゾンのサービスを企画されている方が2人

なし

グループワークの時間がない割にはかなり奥深くまでつっこみをいただきます。「それ現実にどうやってターゲットを学生だけにしぼるの？」など、実現可能性の高いものを求めているようでした。

メンバーがかなりバラバラで、統一しづらいです。個人で案を考えたあと、グループで共有、発表するのですが、グループワークの時間が1時間しかありませんでした。かなり時間との戦いになります。また、1dayということもあり社員の方との交流はかなり少ないです。