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株式会社オリエンタルランド

【輝く笑顔を創造】【23卒】 オリエンタルランド 総合職の通過ES(エントリーシート) No.100336(早稲田大学/女性)(2022/11/7公開)

株式会社オリエンタルランドの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年11月7日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
オリエンタルランドの総合職の志望動機(200字)

A.
多くの人を「心から幸せ」にしたいからだ。貴社のサービスを体験する人は皆、キラキラした笑顔を浮かべる。貴社でなら私のこの願いが叶えられるという確信がある。 人を心から幸せにするには、相手を知ることが不可欠だ。貴社の総合職の業務では、ゲストに加え、サービスに関わるあらゆる人々と接することができる。多くの人と直に関わり、その真意を知ることで、彼らを「心から幸せ」にすることができると思い、総合職を志望する。 続きを読む

Q.
組織やチームで取り組んだこと

A.
ダンス部の引退公演を成功させたこと。 私の役割(ダンス部の部長) いつから?(2018年8月) 一緒に取り組んだ人数(102人) エピソード詳細(400字)  私は、高校時代にダンス部の部長として部員をまとめ、引退公演の成功に貢献した。  私の部は、103人の部員を抱える校内最大の部であった。部員数の多さから、まとまりが出ず、練習はやる気がある部員とない部員が対立し険悪な雰囲気が漂っていた。私たちの引退公演に向けての練習が始まってもなお、そのような雰囲気は消えなかった。当時のメンバーでの最後の公演を楽しく終えてほしいと思った私は、部員の士気を高め、皆に良い練習で良いダンスを作って欲しいと考えた。そこで、私は2つの施策を取った。まずはミーティングで部の目標を定め、目指すところを統一した。次に、部員に係(照明係・健康係など)を割り振り、当事者意識を高めた。結果、部員たちに熱が入り、皆が一丸となって練習に励むようになった。本番を終えると、観客に「ありがとう」の言葉を頂いた。  この経験から私は、人をまとめるには、気持ちのベクトルを揃えることが非常に大切だと 学んだ。 続きを読む

Q.
これまで夢中になって取り組んだこと

A.
大学受験だ。平均11時間夢中で勉強し、半年で早稲田大学に合格した。私は「楽しさを感じやすい」性格だ。受験勉強を始めると、「学び」に楽しさを感じ、没頭した。気づけば毎日10時間以上勉強しており、成績も伸びた。学びを楽しむことができた要因は2つだ。「なぜ」を追求することと自分の成長を感じることだ。これらを積み重ね、勉強を楽しいと感じることができた。それに付随して大学合格という成果を生むことができた。 続きを読む
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通過

Q.
あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。 (その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください )

A.
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公開日:2025年12月23日

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オリエンタルランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエンタルランド
フリガナ オリエンタルランド
設立日 1960年7月
資本金 632億112万7000円
従業員数 3,317人
※準社員:19,006名(2018年4月1日現在)
売上高 4792億8000万円
※2018年3月期
決算月 3月
代表者 上西 京一郎
本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1
平均年齢 40.1歳
平均給与 600万円
電話番号 047-305-3017
URL https://www.olc.co.jp/ja/index.html
採用URL http://www.recruit.olc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130358

オリエンタルランドの 選考対策

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