- Q. 志望動機
- A.
第一三共ヘルスケア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒第一三共ヘルスケア株式会社のレポート
公開日:2023年12月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- OTC-MR職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
マスクをつけての座談会やオンラインの面接などが行われました。最終面接は対面で、マスクの着用は任意でした。
企業研究
製薬業界内での立ち位置や、新薬と一般医薬品、ジェネリック医薬品と一般医薬品の違いなどを事細かく調べました。その後に、第一三共と子会社の第一三共ヘルスケアの違いと、経営理念の確認を行いました。他にも、製品の違いを確認するため、他社製品や1類医薬品スイッチOTC医薬品との違い、その他の第2、第3医薬品との違いを確認しました。最後に、会社の特徴を抑えるべく、出れる座談会やインターンシップには可能な限り参加しました。
志望動機
誰もが生涯にわたり、健康に過ごすことができる社会を実現したいからです。
〇〇でのアルバイトから、健康という言葉に意識を向けてきました。この意識を活かすことができるのは、ヘルスケアに携われるであると考えています。ヘルスケア業界の一員として、幅広い年齢層のお客様の悩みを解決し、患者様QOLを支えていきたいです。
中でも貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、多岐に渡る製品ブランドを保持している点です。2点目は、職種間の連携により、製品開発のサイクルが早い点です。この2点を強みとする貴社の一員として、多く悩みを解決できる製品の提案と開発にに携わりたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機/挑戦したいこと/学生時代に力をいれたこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数指定があったので、簡潔にわかりやすく記載しました。
ES対策で行ったこと
言葉選びを慎重に行い、簡潔にわかりやすく解答しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 営業経験のある人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインURLに接続して、面接して終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的なコミュニケーション能力と学生時代に力をいれたことのわかりやすさ、対話中の喋り方の3つだと思います。
面接の雰囲気
インターンシップでお会いした方であり、物腰も柔らかく口調も優しめでした。ただ、選考なので少し厳かに選考を行いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力をいれたことの深堀
学生時代に力をいれたことはバレーボールサークルの運営です。具体的には初心者と経験者の壁を取り除き、よりよいサークルにしました。
深掘り:大島さんはどのように解決しましたか?
経験者コートと初心者コートにわけ、各々が練習するようにしました。経験者コートではそれぞれが練習し、初心者コートでは基礎練習を行いました。最後に、全体で練習を行い、経験者には初心者のサポートに回る形で、ゲームをするなど全体を楽しめるような施策を行いました。
何かに挑戦したエピソードはありますか
学生時代に力をいれたことでもお話ししたバレーボールサークルに所属したことだと思います。バドミントンを6年間続けてきましたが、新しいショットやトレーニングを見つけたいと思い、動きの似ているバレーボールを始めました。最初は動きもままならないことが多かったですが、コート内での動き方を何度も反復練習し、自分の物にしていきました。その結果、バドミントンにおいて、新たなレシーブ方法を生み出すことができました。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生20 社員3
- 実施場所
- 東京本社
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
座談会・懇親会の内容
MR職セミナー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長、営業部長など
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、選考時間まで少し待機しました。その後、選考を行い、交通費精算をして帰りました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的なコミュニケーション能力と会社理解だと思います。会社の製品情報を深掘りされたので、名前以外にも効能まで知っておくと良いと思います。
面接の雰囲気
厳かではありましたが、面接官側が緊張をほぐしてくれる場面もあったので、比較的気持ちを楽にして受けることができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
営業職に必要なことを3つ教えてください
行動力、思考力、関係構築力の3つだと思います。
深掘り:なぜその3つなのですか?思考力がなければ、効率的に製品の普及を行うことができません。行動力が無ければ、効果的な施策や勉強会、製品の良さを広めることができないと考えているからです。最後に関係構築力がなければ、ドラッグストアや小売店とのコミュニケーションが無くなり、お客様のニーズの把握ができなくなります。その結果、製品の普及に後れをとる可能性があります。
周りからどんな人だと言われますか。
行動力にあふれた人だと言われます。実験などで分からない箇所があれば、文献や論文をすぐに調査します。それでもわからなければ、他研究室や他分野の研究室にお邪魔し、自分の考えをもとにお話に向かいます。スポーツ面においても同じです。実力の上の選手には年齢関係なく、教えをいただきに行き、されなるレベルアップのアップのため、日々のトレーニングを欠かしません。そのため、周りのひとからは行動力にあふれた人だと言って頂けます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の第一志望企業から内定を頂いたため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
早めに内定の有無を教えてくださいといわれました。期間は具体的には設けられませんでしたが、かなり解答までに急かされました。
内定に必要なことは何だと思うか
製薬業界のMR職(営業職)を志望するにあたって、人柄の良さを演出するのは欠かせません。自分のガクチカや自己PRエピソードに盛り込むことはもちろんの事、その他のエピソードも準備しておくことが必要です。他にも、製薬業界の立ち位置や薬品名、強みの領域を把握しておくことをお勧めします。急に聞かれることもあれば、選考の座談会で聞かれることもあるので、準備しておいてください。後は選考を通過する気持ちが必要です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
会社への志望度と製薬で何をしたいのかを明確にすることです。ESや選考段階で何度も聞かれたので、将来のビジョンを確定した上で、選考に臨むことをお勧めします。ふわっとした言葉を言語化し、的確に伝えることを意識しましょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でかなり落とすと思います。秋冬で100名近くインターンシップに参加していましたが、最終面接前には40名ほどになっていました。さらにそこから10名程度に絞るため、かなり枠は少なくなります。選考1つ1つを全力で頑張ってください。
内定後、社員や人事からのフォロー
翌日には辞退したため、特にありませんでした。
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第一三共ヘルスケアの 会社情報
| 会社名 | 第一三共ヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチサンキョウヘルスケア |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 760億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内田高広 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目14番10号 |
| 電話番号 | 03-5255-6222 |
| URL | https://www.daiichisankyo-hc.co.jp/ |
