【医療ニーズを解決する挑戦心】【24卒】マルホのMR職 医薬情報担当者の本選考体験記 No.51468（非公開/非公開）（2023/7/24公開）

志望理由/企業の軸/学生時代に夢中になったこと/強みと弱みの概要とエピソード

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WEBで入力

自己PRしたい内容を各エピソードに入れ、一貫性のある人間であることに注意しました。

ワンキャリア、就活会議等のサイトを見て、選考の進んだ方のESを参考にしました。

ワンキャリア、就活会議

WEBテストの対策のしようがない性格検査なので、素直に回答しましょう。

企業オリジナル：性格検査

80分程度

なし

オンラインのため、接続のみ

どんな人間かを表す人間性のアピールです。その中でも未知の分野や壁に突き当たった時にとんな行動を取ってきたが切られていたと思います。

第一印象は温厚な人たちでした。アイスブレイク等から入り、緊張を緩和してくれました。また、どんなことに注力したのかについて細かく聞かれましたが、詰められている感じはありませんでした。

後日フィードバックを頂けました。

ワンキャリア、就活会議

自己PRをしてください。

11年間継続しているバドミントンから得た「常に上を見続ける向上心」です。当時、大学生だった私は規定により、社会人が出場するシニア枠で参加しました。初挑戦したシニアの大会では技術に大きな差があることを痛感しました。そのため、「自分と社会人との差を知り、弱点を克服すること」に取り組みました。まず、多くのクラブチームの練習に参加させて頂き、「シニアレベルのバドミントン」を肌で感じとり、失点内容や戦略を分析することで、弱点の把握に努めました。その後、弱点を補う練習を行った他、試合で活かせる配球や試合運びを試行錯誤し続けました。3年間継続して取り組んだ結果、参加者120人の大会で3位入賞を果たしました。

あなたが挑戦したというエピソードを話してください。

挑戦をもとに、自身ならではの戦略を確立したことです。大学入学までの間で、バドミントンしか関わってきませんでした。そのためネットを挟み、コート内で動くバレーボールに挑戦し、バドミントンにはない視点から活用できる動きを模索することにしました。バレーボールの中で、体の正面でボールを捉えると、制球力が向上することに気づきました。その動きをバドミントンの取り入れた結果、新たなレシーブ法を生み出すことができました。

会社に入って、名前と用件を受付に伝えました。すぐに人事がいらっしゃって、交通費の精算を行いました。その後オフィス内に案内され、面接室に入りました。面接後は特に何もなく、会社を出ました。

一次試験と同様の人間性のアピールです。それに加えて、この会社で何をしたいのかを明確にした志望動機であると考えます。

温厚な方たちでした。口調も物腰も柔らかく、圧迫とは無縁でした。面接前には趣味の話をして、こちら側の気持ちを和らげてくれました。

なし

ワンキャリア、就活会議

その趣味を通じて、どのようなことが嬉しかったのか。

趣味の料理を通じて、食べてくれる人が喜んでくれることです。研究室にもつ煮や肉じゃがを作ってみんなで食べています。また、手作りのチーズを使ったピザを作るなど、多くの時間を通じて作製しています。特にお酒のつまみになるものを作り、みんなが喜んでくれると非常に嬉しいです。
深掘り：なんでだれかに持っていくのか
美味しい物を共有する空間が嬉しいからです。みんなが喜ぶ顔を見たいので、持っていき全員で食事をします。

バドミントンについて詳しく教えてください。

中学1年生から11年間続け、現在も様々な大会に出場しています。正確な打法を習得するために、多くの時間を練習に費やしてきました。練習が大会結果に反映された時、達成感を得られます。練習が辛いと感じる時もありますが、努力が結果に結びつく充足感を求め、熱中し続けています。現在は区大会に向けて、筋力トレーニングやランニング等の基礎トレーニングからゲーム練習を通じた試合独特の雰囲気や活かせる配球を練習しています。