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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カフェテリアプランがなくなったこともありあまり充実しているようには思えない。
レクリエーションについては会社で部活などもありそれなりに充実している。
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NECネクサソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネクサソリューションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にNECネクサソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カフェテリアプランがなくなったこともありあまり充実しているようには思えない。
レクリエーションについては会社で部活などもありそれなりに充実している。
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有給休暇は20日付与され、繰越は40日限度。それに加えファミリーフレンドリー休暇も付与され、休暇制度はかなり充実している。
残業時間は部署によるが、効...続きを読む(全180文字)
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NECグループであるので福利厚生面では出産育児支援、介護支援、レクリエーション支援、等々さまざまな制度が完備している。社内制度も各種休暇制度、フレックス...続きを読む(全150文字)
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労働時間は、かなり厳しく規制されており1Qで現在100H未満にする通達が出ている。部門にもよるが担当であれば残業はそれほどしなくていい環境である。
住...続きを読む(全177文字)
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福利厚生はNEC全社標準で大会社並みで良い方。
出産育児支援はしっかりしている。
住宅補助・食事補助・レクリエーション支援は無い。
特筆する社内制...続きを読む(全245文字)
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福利厚生はNECに準じた内容で、大部分が共通のサービスです。
有給休暇は部署にもよりますが仕事の調整がつけば比較的取れるのではないでしょうか。
年一回...続きを読む(全159文字)
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NECグループだけあり、福利厚生は充実していました。
年休はきちんととれますし、フレックス制度を活用して、
少し遅めの出社や退社をすることが可能です...続きを読む(全168文字)
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良いと思う。住宅補助もあり、出産一時金ももらえる。
また、情報処理に合格すると報奨金をもらえる。
その他、財形等もしっかりしており、NECグループの...続きを読む(全173文字)
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有給休暇とは別に、ファミリーフレンド休暇という制度があるが、有給が使いにくい雰囲気があるため、実質的には意味がない、特に有給をある程度以上使用している社...続きを読む(全228文字)
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担当するプロジェクトにもよるが、休暇は割と取りやすくゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始等は10日程度取ることが可能。住宅補助はなく、今年からカフェテ...続きを読む(全150文字)
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出産や育児のための補助金はでますが、住宅補助はなどはほとんどありません。
福利厚生の制度は、基本的にはNECグループで共通となっています。保養所などは...続きを読む(全162文字)
熱意を伝えれば自分のやりたい仕事をやらせてもらえることがあると聞いた。その分相応の努力を自分の力でしなければならないが、やりがいも多いと思う。続きを読む(全71文字)
初任給は30万弱で一般的なIT企業よりは高い。しかし年功序列の色はまだ濃く、成果に見合っていないという声もあった。続きを読む(全57文字)
有給は比較的とりやすいが、納期前などは取得が難しく、残業も増えがちであると現場の社員さんから聞いた。続きを読む(全50文字)
新人研修ではマナーからプレゼンの研修などがあり、仕事のことが分からなくても手厚くサポートしてくれると聞いた。フィードバックも詳しくもらえるらしく大きく成長...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
在籍当時は有休も取りやすかったですが、繁忙期などは業務の空きがなくなるため、取得はなかなか難しいところがあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップについては配属先によると思いますが、業務時間以外の時間を使ってする必要があるので、繁忙期はなかなか難しいと思います。
新しい技術...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性も活躍できる環境です。女性だからといって評価に差がつくことはありませんし、逆に優遇してもらえるということもなく、良い意味でフラットです。...続きを読む(全222文字)
顧客はほぼ中小企業であり、やりがいに感じるかは人によると感じた。続きを読む(全32文字)
NEC頼りなところが多く、将来性の所で課題があると感じた。続きを読む(全29文字)
業界の中では普通か少し下の水準。他のNECのグループ会社と比べると劣る。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され,特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった.続きを読む(全65文字)
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【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・各種社会保険完備(健保は日立健康保険組合)
・住宅関連制度(住宅手当・寮/社宅 ※対象条件あり)
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度(...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。
まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネクサソリューションズ |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 8億1500万円 |
| 従業員数 | 2,250人 |
| 売上高 | 777億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木下孝彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5730-5000 |
| URL | https://www.nec-nexs.com/ |
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