【17卒】リコージャパンの面接の質問がわかる本選考体験記 No.2448 （2017/6/13公開）

人柄が最も重視されていると感じた。営業職を志望していたこともあり、相手先に気に入られる人柄が大事なのだろうか。売れる営業になるか、営業として頑張っていける学生かどうかを探る質問をしているように感じた。また、内容というよりも、応答の仕方や、声の出し方、態度なども褒められたので、そこも重要であるかも知れない。また、入社意思も確認されたので、志望度も評価されていると感じた。

一方的な質問ではなく、回答した後にコメントやリアクションやリアクションをくれる。また、質問に入る前の雰囲気作りからしてくれる人もいる。

営業で大切なことは何か。

モノでなくコトを売るということです。私はアパレルショップ販売のアルバイト経験を通して、モノを売るのではなく、お客様が必要とするものにどのように応えるかということに営業の本質があるということを学びました。それは、お客様に対してのソリューションであり、自らのやりがいでもあります。これは貴社のソリューション営業という考え方にもつながるものであり、懇親会でお聞きした〜さんの営業感とも一致し、貴社でなら私の望む営業が目指せると思いました。

チャレンジして、その経験から何を得たか。

「サークル活動でのこの経験から私は、行動力だけではなく当たっても砕けないという、計画性や目標達成能力、また傾聴力を得たと考えています。この強みは、実際に営業活動を行う上でも、行動する前にお客様の情報を収集、分析、どのようにアプローチを行うのがベストなのかということを考え、営業成功率を上げることが出来るのではないかと思います。」営業としてどのように働くことが出来る学生なのかを見られていたように感じたので、社会人として働くその先までを関連付けて回答した。

最終面接では、一次面接よりも入社の意思を重視しているように感じた。会社を志望する理由とその会社ではなくてはならない理由と共に、入社意思があることをアピールすることが大切であると思う。同時に、人柄やの向き不向きも見られていたように思う。営業に向いていることを説得づける理由やエピソードを用意しておくと良いかも知れない。

一次面接と同様和やかな雰囲気出会った。相手は二名だが、終始にこやかで、回答に対して前向きなコメントをくれた。

営業頑張っていけるか。

サークル活動での夜通し作業や長時間で厳しい条件下の労働など、体力的に厳しい日々を乗り越えた経験と、接客のアルバイトでのお客様に理不尽なお叱りを受けた経験から、体力面・精神面共に貴社の営業として尽力していけるということを話した。営業という特質を考慮し、体力面も精神面もタフであり、頑張っていけることを、分かりやすく明確にアピールした。また、弱々しく話すのでは回答の内容と相違がでてしまうので、話し方や振る舞いには注意を行なった。

なぜうちに来たいか。

「会社と社員の雰囲気です。貴社のスローガンにも見るように、社員を大切にしている社の雰囲気が、実際に貴社で活き活きと働く社員の方々とお会いして強く感じました。」自らと会社がマッチしているというようにアピールをしました。また、スローガンを大切にしているようなので、知っているということでもアピールになります。社員の雰囲気というのは社員一人一人によって違うものだが、受け取った側の感じたものについては突っ込めないので回答しやすい。

まず、インターンシップや説明会などイベントに参加することである。そこから企業との接触が持てるので、次の案内をもらえたり早期選考ルートに乗ることができる。企業研究としては、競合他社も見ておくことで志望動機を固めておくと良い。選考フローの中で社員にも会うことができるので、OB訪問については必要性は感じなかった。

学生時代に特別な経験をしたから優遇されるということではなく、中身よりもそこから何を学んだかが大切であるというように感じた。そこから人間性や会社でどのように働いて行くことができる学生なのかを見られていると思うので、そこの方向性を会社とマッチさせることができたらいいと思う。内定の差としては、感じの良さや態度に気をつけることは必要だと感じる。

ワンデーインターンシップに参加することで早期から選考を受けることが出来た。また、面接の回数が少なかったりしていたかも知れない。ワンデーインターンシップは数時間の開催で負担も軽く、参加をおすすめできる。最終面接である二次面接も意外と落とされているようだったから、気を抜かないように気をつけることが必要である。