2022卒の中央大学の先輩がリコージャパン営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒リコージャパン株式会社のレポート
公開日:2021年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面の際はマスクをつけたまま面接を行いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- なし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
録画面接なので、明るさと話し方を意識しました。自分自身がやってきたことに対してそれなりに深堀りがあるので、自己分析は欠かせないと感じました。
面接の雰囲気
録画面接だったので特にはありません。画面が暗くならないように照明に気を付けたり、映る様子を事前に確認しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて詳しく教えてください。
学園祭でサークルとして模擬店を行った際に責任者としてサークルをまとめ、売上を伸ばしたことです。私が所属するサークルでは毎年恒例の○○を販売していましたが、ここ数年の売上は伸び悩んでいました。そのため、まず仲間と相談して前年の売上の20万を超えることを目標としました。そして、差別化を図るためにオプションでトッピングを付ける提案をしました。それに伴い、友達と運営するSNSで実施したトッピング材料についてのアンケートを元に、○○を追加しました。さらにSNSで宣伝も行った結果、4日間で前年の売上を3万円上回ることができました。また、仲間との距離も一層縮まったことから、周りを巻きこみ、一体となってやりとげることの大切さを学びました。
その時の役割と工夫した点
役割としましては、先程も申し上げた通り責任者でしたので、サークルをまとめることと、仲間のモチベーションを上げることに努めていました。具体的には、発注や外装作りなどの仕事を割り振ったり、当日のシフトを作成したりして、効率的に動けるように準備をしていました。また、作業中は積極的にコミュニケーションをとることを心がけて、皆が楽しみながら取り組めるような雰囲気作りをしていました。工夫した点は、差別化を図ることを全面的にアピールした、というところです。事前の宣伝と当日の集客に力を入れました。SNSで度々告知をすることで、売上に繋げたいと思っていました。この時、人に何かを発信することや提供することの楽しさを実感しました。以上が、私の役割と工夫した点です。
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リコージャパンの 会社情報
会社名 | リコージャパン株式会社 |
---|---|
フリガナ | リコージャパン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 25億1700万円 |
従業員数 | 18,161人 |
売上高 | 6798億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠井徹 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
電話番号 | 03-6837-8800 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
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