【内定確実！雰囲気重視】【23卒】リコージャパンのコーポレートスタッフ （CS）の最終面接詳細 体験記No.31410（非公開/非公開）（2022/7/7公開）

URLに接続

ほとんど結果が決まっているようだったが、雑談の時は雰囲気を明るくし、他社選考状況や企業選びの軸の質問には気を引き締めた。

実質前回の面接が最終で、この人事面談の段階では内定が決まっているようだった。選考要素は全くないように感じた。

第一印象の良さ、責任感があるなどフィードバックを頂いた。

就活会議や他のクチコミサイト

(他社選考状況を聞かれた後に)就職活動の軸は何ですか？

私の就職活動の軸は2つあり、1つ目は自らの工夫により、多くの人の成長と挑戦をを支えられることです。私は塾講師のアルバイトの経験から、自分の価値を高めることで他者に付加価値を与えられ、感謝されることに非常にやりがいを感じています。そのため、このように思うようになりました。2つ目は社員が互いに尊重しあい、高めあえる環境であることです。所属するサークルでの経験や受験勉強から切磋琢磨し、成果を上げることにやりがいを感じています。そして、この環境こそが自身の力を最大限発揮できると考えています。(深堀はなかった。他社選考状況を聞かれた後に就職活動の軸を聞かれたため、学生が何を基準にしているのか、リコージャパンに当てはまる軸なのかを見ていたと思った。)

就活に関する質問は、企業選びの軸のみだけで、あとは雑談だった。

上述したように、選考要素のある質問は全くなく終始雑談であり、趣味やアルバイトなどを話していた。面接の途中で内定を頂き、その後は確認事項(他社選考状況・運転免許の有無・健康状態など)ばかりだった。他社選考状況の際に、正直に他の内定先と迷っていて承諾を保留にさせて頂きたいと言ったら応じてくれたので、オワハラ要素は全く感じなかった。最後に逆質問の時間があり、面接官の方も内定もらってるから本当に聞きたいこと聞いていいよとおっしゃってくれたので、運転機会や資格習得のインセンティブなどを聞いた。(この段階にくればほとんど内定を貰えると思うが、もしかしたらのことを考えて、雑談の時は雰囲気を明るくし、他社選考状況や企業選びの軸の質問には気を引き締めた。)