【責任感と交渉力が光る】【23卒】リコージャパンのコーポレートスタッフ （CS）の3次面接詳細 体験記No.31410（非公開/非公開）（2022/7/7公開）

待機室→面接会場→解散

自分は責任感の強さと交渉力がコーポレートスタッフ職に必要な力だと考えていたため、その強みが伝わるようにエピソード話した。ここが評価されたと思う。そして、「話したりなかったことはありますか？」という質問があったので、ここは回答を用意しておくべきだと思う。上記2問の他に、志望動機、ガクチカを聞かれた。

一次面接の方と比べて雰囲気は固かったが、圧迫というわけではなかった。答えたことに深堀はあまりなかった。

なし

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自分の強みをどのように活かしますか？

私には責任感と交渉力という強みがあります。これは塾講師のアルバイトやテニスサークルでのイベント企画の経験で培われました。そして、まず責任感に関しては、コーポレートスタッフ職は1万9000人の従業員がおり、その会社全体を担うので、人数的にも金額的にも規模が大きい仕事だと思います。そのため、責任感の強さを生かし、立場の重さを自覚し、ミスなく誠実に対応できると考えています。交渉力に関しては、新しい施策を打ち出す際に、反対される社員がいると思われます。そのため、この強みをいかして、必要性や目的を理解して貰い、交渉していきたいです。
(強みが活かされた経験はあまり話さず、会社のどの業務に活かせるかを中心に答えた)

どの業務をやりたいですか。

販売促進やマーケティングの部門に携わりたいです。大学で消費者購買心理や企業戦略について学んでいたため、その知識が活かせると考えているからです。
〇その業務(販売促進、マーケティング)にどのようなイメージを抱いていますか？(深堀)
2つあり、1つ目はお客様のニーズを把握し、DMや展示会などに出展して、購入を促す役割を担っていることです。2つ目は業種や規模によって異なるアプローチ方法をとることです。例えば中小企業であれば法改正に対応することが難しいので、それを察知し、こういうサービスを提供した方がいいなどを営業の方に情報提供するといった業務があると考えています。
(会社のホームページにはコーポレートスタッフの仕事が具体的には載っていないため、その前の面接の逆質問で聞いた業務内容を話した。)