【笑顔と声が魅力】【23卒】リコージャパンのコーポレートスタッフ （CS）の2次面接詳細 体験記No.31410（非公開/非公開）（2022/7/7公開）

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オンライン面接であったため、いつもより笑顔、声の大きさを意識した。なぜコーポレートスタッフ職なのかの理由付けを、実体験を踏まえながら話せたことが評価されたと思う。

捻ったものはなく、スタンダードな質問ばかりだった。面接官の方がどちらも穏やかで、逆質問に対して丁寧に回答して下さった。

なし

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(志望動機を話した後に)コーポレートスタッフ職の志望理由は何ですか？

理由は2つあり、1つ目はサポート業務が好きだからです。私自身過去の経験から、メンバーがスムーズな作業を行うための仕組み造りや、発言しやすいように雰囲気を構築する、そしてメンバーが成果をあげることに貢献するのにやりがいを感じております。そのため、コーポレートスタッフ職は社員やお客様が成果を上げるためにサポートできる立場だと考えているので、やりがいを持って働くことができると考えました。2つ目は交渉力と責任感という私の強みを生かせると考えたからです。責任感に関して、コーポレートスタッフ職は会社全体を担うので、人数的にも金額的にも与える影響が非常に大きい仕事だと考えています。そのため、この強みを活かし、お客様への価値提供活動を支えていきたいです。そして、交渉力に関して、新しい施策を打ち出す際に、反対される社員がいると思います。そのため、この強みをいかして、必要性や目的を理解して貰い、交渉していきたいと考えています。

学生時代に苦労したことはなんですか？

私は所属するテニスサークルでのイベント企画に苦労しました。コロナ禍で従来のイベントが中止になりましたが、企画担当として「1年生が仲間と交流できる機会」を作りたいと考えました。しかし、参加人数の多さや内容面、イベント運営に協力的ではないメンバーがいるという課題がありました。そこで、私はそのようなメンバーには個別に連絡をとり、論理的かつ感情的に交渉しました。具体的には、参加人数に対する運営の少なさという危機的状況を話し、私達が感じた楽しさを後輩にも味わってほしいという私の想いを伝えて交渉しました。メンバーが協力してくれたこと、イベントの3ヶ月前から当日の構想を考えたことにより、結果として70人規模のイベントを成功させることができました。