【未経験から内定へ、確かな志望動機】【23卒】リコージャパンのコーポレートスタッフ （CS）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31410（非公開/非公開）（2022/7/7公開）

他の会社と迷っているので、内定承諾を保留にしている。

不明

オワハラ要素は全く感じなかった。他の会社からも内定はもらっており、社員の方と話す機会を設けていただきたいとお願いし、それ以降に決めたいと言ったら、応じてくれた。自分のことを本当に考えていてくれたと感じている。

可能であればインターンシップに参加すべきだと思う。会社の事業理解だけでなく、職種別の業務内容も知れるので、企業研究になる。また、インターンでは先輩社員さんとの座談会もあったので、雰囲気を知れる良い機会になった。また、インターン参加者は早期選考にのれた。インターンは長期に渡って複数回開催される形であり、印象が良くなると感じたので可能であれば多くのコースに参加すべき。面接では、変わった質問は全くなく、スタンダードな質問が多かった。そのため、自己PRやガクチカのエピソードの深堀はしっかり行うべきだと思う。自分は「その経験で学んだこと、入社後活かせること、1番苦労したこと・どう対処したか」を話せるようにした。

2つあり、1つ目は職種に必要な力を兼ね備えていることだと思う。コーポレートスタッフ職には責任感の強さや交渉力が求められると考えたので、それが伝わるエピソードを話した。
2つ目はなぜその職種を志望するのかをしっかり言える人だと思う。面接ではなぜリコージャパンかよりも、なぜコーポレートスタッフ職なのかを聞かれたので、職種の志望理由が重要だと感じた。自分の経験を踏まえながら話せるとベストだと思う。

選考スピードが遅いことだと思う。自分はインターンに参加し早期選考にのれたが、最終まで3ヶ月以上かかった。そのため、連絡が来なくてもそういうもんだと思った方が良い。(自分の場合は営業職で受けていたが、コーポレートスタッフ職はどうかとおすすめされ、選考を受け直したので実質5ヶ月くらいだった)

先輩社員の方と話す機会を設けて頂いたり、事業所見学会があった。