2023卒の先輩がニチアス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ニチアス株式会社のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接がオンライン、2次面接、最終面接が東京本社で対面開催でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 九州支社の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に接続し、35分間実施。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックの際に、論理的な考え方をしており、発言に説得力のあるといわれた。志望している業界とずれているのでは?と聞かれた際に、納得いくような答えをできた。
面接の雰囲気
面接官4人の自己紹介から始まり、終始穏やかな雰囲気で進んだ。学生の発言にもうなずきながら聞いてもらった。
面接後のフィードバック
通過連絡後、2次面接前に電話でフィードバックがあった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
1次面接で聞かれた質問と回答
自身の弱みを教えてください。
私の弱みと致しまして心配性なところが少しあるのかなと自分は感じております。計画的に進行することができるので学会の発表でしたりとか学内の締め切り等の取組 のはじめといたしましては同期と比べましても比較的早い段階からと取り組むことができているのですが、修正点であったり改善点を、発表でありましたり締め切りのギリギリまでこう見直すことを心配症なところから見直すことが多くなっておりまして 最終的には一番最後まで作業に取り組んでいるっていうところがたまにある所が欠点かなと考えております。その弱みをこう改善する方法と致しまして、同期に資料を見ていただいたりとか先輩教授に見ていただいて 直接自分ではこう気づかないようなミスでありましたり、改善点を指摘していただくことでこう効率的な資料作成を心がけるようにしております。
苦手なタイプの人間にどのように対応しますか。
僕の人苦手な人のタイプというのは、まずご意見を交換した時にと自分の意見を否定から入ってくる人はすごく苦手に感じております。やはりコミュニケーションは双方の意見の交換ですので、自分の意見ももちろん大事ですけども相手の意見を聞くという姿勢もすごく大事だと思っております。その中でそういう人とどう関わっていくかですけれども もちろん最初は直接注意するのは厳しいかなと思いますので、そういう部分も我慢しながら仲良くしていき、 そういうところ仲が深まった後にそういうのはどうかなとかそう相手の方に自分の気持ちを素直に伝えて伝えるように心がけてます。相手の発言が論理的であり、共感できる部分があれば、その意見を採用する場合もあると思います。
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ニチアスの 会社情報
| 会社名 | ニチアス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニチアス |
| 設立日 | 1896年4月 |
| 資本金 | 121億2800万円 |
| 従業員数 | 6,373人 |
| 売上高 | 2565億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 亀津 克己 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 729万円 |
| 電話番号 | 03-4413-1111 |
| URL | https://www.nichias.co.jp/ |
