【規律重視、実例で説得】【24卒】三菱食品のアドバンス職（総合職）の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.64868（非公開/男性）（2023/10/3公開）

面接官の方の雰囲気が和やかであったため、特に緊張感や圧迫感はなかった。始める前に、ESに記載した趣味の話を少ししてアイスブレイクもしてくださった。

集団での役割について教えてください

私は集団の中では「司令塔」の役割を担っています。司令塔とは、全体を俯瞰し、長期的な視点で先の計画を立て、進めるにあたりその道から外れていないかなどを確かめるような役割です。（以降深掘りされた）
Q.なぜその立場になったのか
A.高校生の時から、常に行動の計画を立てながら行動する癖ができており、その強みを生かすことが、集団に貢献する最良の方法であると考えたためです。実際、プロジェクトごとにゴールから逆算し、やるべきこととその時期の計画を立てメンバーに提案してきました。

グループでの活動の中で、意見が対立した場合どうするか

意見が対立した場合は、まず、双方の意見とその理由や思考のプロセスを共有することから始めるべきであると考えています。その上で、片方の意見を取るのではなく、双方の良いところを折衝する形が最善であると思います。実際に、ゼミ活動で、高難易度な分析を行うかどうかで意見が分かれたことがありました。その時、双方の意見について、意欲などの感情面と実現可能性などの事実の面の両面からメリット・デメリットを出し合い、結果的に班員全員が納得する結果を出し、最後まで走り切ることに繋がりました。

なし

集団での規律が守れるのかを重視していることが、質問からうかがえる。グループワークがあるわけではなので、実例として過去の経験を提示しながら話すことで、説得力を高める必要がある。

就活会議

オンラインで入室後、面接開始。終了後すぐ退出した。