ＫＤＤＩエンジニアリングの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

ＫＤＤＩエンジニアリングの面接の体験記一覧です。本選考・インターンシップ選考に通過・内定した先輩が一次面接、二次面接から役員・社長などとの最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、参考にしてＫＤＤＩエンジニアリングの選考に備えましょう。

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ＫＤＤＩエンジニアリングの 面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧

27卒 ＫＤＤＩエンジニアリング / 本選考 / 1次面接（オンライン面接） / 通信インフラエンジニア

学校名非公開 / 理系 / 男性 内定

【面接官の肩書】人事部と現場社員 【就職活動の軸について】私の就職活動の軸は二つあります。一つ目は、人々の暮らしの当たり前を支える仕事ができることです。通信は平時の利便性だけでなく、災害時には安否確認や情報共有を支える社会基盤だと考えており、社会に与える影響の大き...

この投稿でわかること

• 面接で聞かれた質問
• 質問に対する回答
• 評価されたと感じたポイント

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公開日：2026年6月18日

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27卒 ＫＤＤＩエンジニアリング / 本選考 / 最終面接（対面面接） / 通信インフラエンジニア

学校名非公開 / 理系 / 男性 内定

【面接官の肩書】人事部長、人事部社員、現場部長 【当社で実現したいこと】私が御社で実現したいことは、平時も有事も通信を止めない仕組みづくりに関わり、人々の安心を支えることです。私は大学院で無線通信に関する研究に取り組む中で、安定した通信環境を維持する難しさと、その...

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公開日：2026年6月18日

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志望者によるリアルタイムな就活速報

ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社の選考を受けている学生からの報告をリアルタイムで更新中。 面接で聞かれた質問・合否連絡の時期、現在の選考フェーズなどの最新動向を確認できます。

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ＫＤＤＩエンジニアリングを見た人が見ている他社のES・体験記

ＮＥＣネットワーク・センサ株式会社

メーカー・製造業(電子・電気機器)

内定

27卒 ＮＥＣネットワーク・センサ / 本選考 / ES / 技術職

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【あなたが学業、ゼミ、または研究室において取り組んだ内容について具体的に教えてください（最大400文字)】研究テーマ、背景と目的、実験内容、今後の方針

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公開日：2026年6月17日

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ＫＤＤＩアイレット株式会社

IT・通信(ソフトウェア)

26卒 ＫＤＤＩアイレット / 本選考 / ES / IT系

学校名非公開 / 文系 / 男性

【志望動機】自分の力で何かを形にしたい気持ちが強く、技術を積み重ねながら成長できる環境で働きたいと考えています。中でも、現場の課題を丁寧に拾い上げて解決していく仕事に魅力を感じました。挑戦する分だけ実力がつく業界だと思い、志望しました。

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公開日：2025年11月21日

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ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

サービス(その他)

内定入社

27卒 ＮＥＣビジネスインテリジェンス / 本選考 / 志望動機 / スタフ職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【志望動機】・業務効率化を通じて、人や組織の活躍・発展を後押ししたいという思いがあり、志望する。（その原体験も交えて伝えた。）NECグループというIT業界ひいては日本全体において影響力の大きな環境かつ、そのバックオフィス業務を集約させたシェアードサービスセンターに...

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公開日：2026年7月9日

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ＫＤＤＩ株式会社

IT・通信(通信)

27卒 ＫＤＤＩ / インターン / ES / 【1-2days仕事体験】パートナーコンサル（代理店営業） / WILLコース パートナーコンサル(コンシューマ営業)

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も力を入れたことは、大学公認のフットサルサークルの設立と運営である。経験者だけでなく未経験者も楽しみながら成長できる環境づくりを目標に活動した。しかし、経験や競技志向の違いからメンバー間で温度差が生じるという課題があった...

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公開日：2026年7月8日

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スミセイ情報システム株式会社

IT・通信(ソフトウェア)

27卒 スミセイ情報システム / インターン / ES / SLC WINTER INTERNSHIP ～ICTを知る。SLCを知る。～ / 総合職（システムエンジニア）

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【弊社インターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。】貴社の「三者繁栄」という経営理念と、手厚い新人研修体制に強く惹かれ、希望します。お客様、会社、そして従業員が共に繁栄を目指す考え方や、数年にわたるSE強化研修を通じて、社員の成長を大切にする文化を肌で...

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公開日：2026年7月8日

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