- Q. 志望動機
- A.
メタウォーター株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒メタウォーター株式会社のレポート
公開日:2021年6月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
インフラの中でも少しマイナーな水業界について調べること。水業界といっても企業によって関わる場所が異なるので、メタウォーターはどんなことをしていて、そこに自分がどう貢献できるのか、なぜメタウォーターでなければならないのかを志望動機に絡められると良い。また、私自身電気系の専攻だったため、水業界でそれをどう生かすことができるのかについて調べ、それを面接やESでアピールできると良いと思う。採用活動にはかなり力を入れている印象を受けたので、インターンシップや説明会等に参加して、そこで人事の方とコネクションを持ち、その後もメール等で気になることがあれば質問に答えて頂けたり、部署の方とお話する時間を設けて頂いたりして会社への疑問点を解消していった。
志望動機
貴社を志望する理由は2点あります。
1点目は、水という限りある資源の持続化という社会貢献度の高い仕事に携わりたいからです。私は貴社のインターンシップで地元の上下水処理場についての調査実習をさせていただきました。そこで、普段は意識することなく当たり前に使っている水道水を支え、地元の水環境を守ることに大きく貢献している水処理場に携わることに興味が湧き、私自身も限りある水資源を持続させることに貢献したいと考えるようになりました。また、インターンシップでは電気設計のシステム機能仕様書についても学び、水処理分野における電気の果たす大きな役割を実感しました。私は電気分野の専攻で、これまで電気回路や電子回路といった知識を学んできました。これまで学んできたそれらの知識を活かして、水資源の持続や水事業が抱える課題解決へ貢献したいです。それを実現するためには、水事業の中でも高い機電系の技術力を持つ貴社が最適だと考えました。
2点目は、やりがいを感じ、誇りを持てる仕事ができると感じたからです。お客様の要望を伺いながら水処理プラントという大きなものを1から設計をし、運営まで関わるというプロジェクトに携わることは責任も大きく大変な面があると感じました。一方で、自らが設計した水処理プラントが計画通り稼働することができたときには、大きなやりがいを感じられると思いました。また、携わる仕事やプロジェクトに対して誇りを持ちながら仕事ができると、お客様からの信頼を得られる良い仕事に繋がると考えているので、私は自分の仕事に対して誇りを持って取り組めるエンジニアになりたいです。貴社の夏期インターンシップに参加させていただいた際に、受け入れて下さった部署の方々が設計に携わった上下水場プロジェクトを誇らしげに紹介して下さったことを覚えています。貴社で活躍する社員の方々は誇りを持ち、楽しみながら仕事をされているという印象を受けました。このように自分たちの仕事に誇りを持ち、楽しんで仕事をされている方々と共に働きたいと感じました。
以上の理由から貴社を志望させていただきます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機を教えてください。/自己アピール(学生時代頑張ったこと、研究内容等)をA4用紙2枚分自由記述
ESの提出方法
メールで提出
ESの形式
word形式のテンプレートに入力
ESを書くときに注意したこと
自己アピール欄がA4に2枚分とかなりの量を書くことが出来るので、志望動機にも結び付くようアピールしたいことをしっかりと書いた。論理的な文章を意識した。
ES対策で行ったこと
就活会議やその他就活サイトのエントリーシートを参考にして改善していった。大学のキャリアセンターで添削をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
webテストに関する対策は特に何も行わなかった。
WEBテストの内容・科目
GAB:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語:13長文を25分、非言語:35問を35分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定時間5分前に接続して待機。面接後は退出するように案内された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接のはじめ5分程度で自己PRのプレゼンがあるので、アピールしたいことをしぼって簡潔にわかりやすく行った。志望の熱意を伝えることが大切だと思った。
面接の雰囲気
趣味の部分に対しての質問もしてくださり、緊張をほぐしてくれた。和やかな面接だった。ただ、しっかり学生の人となりも見ているようだった。
面接後のフィードバック
しっかり自分の言葉で話していたので、内容がしっかり伝わったと言っていただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと。
接客のアルバイトに取り組みました。始めた頃は、良い接客ができずお客様や社員の方からお叱りを受ける場面が多々ありました。自分には不向きな仕事だと悩んだこともありましたが、人と話すという苦手意識を克服したいという思いもあったので諦めずに改善しようとしました。良い接客ができない原因として、お客様という存在に対して無意識に壁を作ってしまうことが問題だと考えました。それを解決するために、接客時の台詞を台本のように暗記するのではなく、先輩に話すように丁寧ながらも気さくに相手に伝わる接客を意識するようにしました。その結果、お客様の反応も良くなり、常連のお客様から仕事ぶりを褒めて頂けるようになりました。人と話す機会が多く、また、従業員とも連携が重要なこのアルバイト経験を通して人と話すという苦手意識の克服とともに、仕事におけるコミュニケーションの大切さも学ぶことが出来ました。
研究内容をできるだけわかりやすく教えてください。
私は光通信の高速化というテーマで、光通信に用いられるA/D(アナログ/デジタル)変換器の周波数帯域を拡張するための新しい方式についてシミュレーションで実証することを行っています。手法としては入力する広帯域の信号を2分割し、同じ帯域を持つ二つのA/D変換器で処理することで帯域を2倍に拡張させようという技術です。A/D変換器に入力されるアナログ信号を2つに分割する際に、従来はアナログフィルタを用いて分割していました。このアナログフィルタは信号の品質を劣化させる原因となっていました。本研究ではそのアナログフィルタを用いずに、演算操作を行うことで信号を分割するので、信号の品質を劣化させずに光通信を高速化させられる特徴があります。本研究により劣化のない高速光通信の実現が可能となります。実機実験を行うことを目標として、現在は回路シミュレーションに取り組んでいます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の方と技術の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定時間5分前に接続し、待機。面接終了後は退出の案内がされた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので一次面接よりも入社後にどんなことをしていきたいか、キャリアプランについての質問があったので、要研究だと思った。一次面接を通過していたので、自信を持って回答した。
面接の雰囲気
1次面接同様雑談もあり緊張をほぐしてくれた。口調も柔らかい面接官で、和やかな雰囲気で面接が行われた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career
最終面接で聞かれた質問と回答
研究を通して学んだこと。
本研究を進める上で、なかなか成果を出せない中、長期的な目標と短期的な目標を立ててスケジュール組みを行いました。この過程で計画力を身に着けられました。また、時には考えるだけでなくとりあえず手を動かしてみることも大切であることを学びました。私の研究はシミュレーションによる実証です。その中で行き詰ってしまった際に、一見目的とする逆の方向の条件でのシミュレーションを実行してみたところ、結果としてはそうでなかったことがあります。そこで原因を詳しく考察してみたところ、シミュレーションに間違いがあることを発見しました。これらの経験から学ぶことができた計画力と、考えるだけではなく時にはとりあえず手を動かしてみるということを活かして仕事や課題に取り組んでいきます。
強みと弱みを教えてください。
私の強みは、最後までやり遂げる粘り強さです。この能力の原点は大学受験時代に成績が伸び悩みながらも、諦めずに勉強を続けた結果、志望校合格を達成できたことにあります。この経験から困難に対して粘り強く取り組む姿勢を意識しています。学部4年生の卒業研究においてこの強みを発揮することができました。卒業研究のテーマは、研究室では誰も取り組んだことのない切り口だったため思うように進められず、3か月程成果を出すことが出来ませんでした。先の見通せない状況に陥ってしまったため教授からテーマ変更の提案を伝えられていました。しかし、粘り強く様々な観点から何度も検討を重ねた結果、大学院での研究に繋がる卒業研究を成し遂げることができました。社会に出ると、今以上に大きな困難に直面することが多々あると思います。そのような場面においても私はこの強みを活かし、困難な課題に対して諦めない姿勢で臨むことで貢献していきたいと考えています。
一方で、私は集中しすぎると周りが見えなくなるという弱みもあります。この弱みに対しては、周りの人と積極的にコミュニケーションを取ることで視野が狭くならないように意識しています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ比較的新しい企業であり、企業として今後成長が見込めると思ったから。インフラということで安定しているから。人が良かったから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
約40名
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも納得するまで就活を続けさせてくれた。それでも入社してくれたら嬉しいということで何度も面談の時間を作ってくれたりと時間をかけていただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
マイナーな業界なので、業界そのものの研究をしっかりすることと企業ごと水インフラのどの部分に関わっているのかをしっかり調べることが大切。その上で、志望動機に熱意を込めることが大切だと思う。また、自分が大学で学んできたことをどう活かせるかについても話せるようにしておくべき。採用活動にかなり力を入れている印象を受けたので、人事の方に質問や連絡をして熱意を示すと多くのことを教えてくれたり、時間をさいてくれたりするので、積極的にコンタクトをとるといい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がメタウォーターで何をしたいか、どう貢献できるかをしっかり自分の言葉で話せたことで内定を頂けたと思う。また、アルバイト経験を通して将来人の上司になったときにどう対処するかという質問もあったので、学業以外の普段の経験を会社でどのように活かせるかについても分析しておくと良いと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接時間は1時間と長い方かと思ったので、学生一人一人をしっかり審査していると思う。ESに書いた内容についてテンプレート質問から深堀されたらどのような質問が飛んでくるか考えた上で答えられるようにしておくとよい。インターンシップは企業をよく知ることが出来る機会となったので、可能なら参加しておきたい。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方が技術系の社員の方と面談の時間を作ってくれた。そこで様々な質問をすることができた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 給料・待遇
入社を迷った企業
水ing株式会社
迷った会社と比較してメタウォーター株式会社に入社を決めた理由
どちらも水業界内でも同じような立ち位置ではあるが、企業規模がメタウォーターのほうが大きいから。様々な口コミサイト等も参考にしたが、給与面でもメタウォーターのほうが上だと感じたから。インターンシップに参加したことでその企業で活躍している人を間近に見たことも大きかった。熱意を持って真面目に働いている方々が多く、このような方々と仕事がしたいと思ったのでメタウォーターに決めた。採用活動において多くの時間をかけて頂いたことも理由の一つ。
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メタウォーターの 会社情報
会社名 | メタウォーター株式会社 |
---|---|
フリガナ | メタウォーター |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 119億4670万円 |
従業員数 | 2,880人 |
売上高 | 1655億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口賢二 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目25番地 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 835万円 |
電話番号 | 03-6853-7300 |
URL | https://www.metawater.co.jp/ |
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