2024卒の先輩がベリサーブ技術系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ベリサーブのレポート
公開日:2023年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
パソコン起動、ズーム接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接通過の知らせを電話でいただいたときに、チーム経験や熱中していることについて二次面接で問われることを知らされていたので、対策は容易である。ただ一次面接よりも深掘りはされたので、臨機応変に対応できるようにしたいところ。
面接の雰囲気
温厚な人であると感じた。はじめに面接官が自己紹介をした後、一次面接での私の印象を言われた。その後に面接が始まった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
チーム経験について教えてください。
「私は高校時代、〇〇部に所属しており、そこで副部長を務めていました。文化祭でパフォーマンスをし、その内容は部員たちで決めるのですが、部員同士で意見の対立が起き中々意見がまとまりませんでした。そこで私は双方の折衷案を提案することで、全員が納得できる形で議論を進めることができ、文化祭本番では練習以上のパフォーマンスができたと思います。このような経験は大学でも活かすことができ、複数人で共同でプログラムを作成する際に、採用するアルゴリズムで対立が起きましたが、私はそれらを組み合わせることでより良いプログラムを作成することを提案し、結果的にその授業では優秀なグループとして選ばれました。以上のように私はチームでの活動で何か対立が起きた際に、なるべく衝突を避け、穏便にことを進めることができる人間です。」
学業に関わらず熱心に取り組んでいることはありますか。
「私はプログラミングに注力して取り組んでいます。元々情報系の学科であったため、プログラミングに興味はあったが、授業や課題以外にも自分で進んでプログラミングを行っています。最近では友人の勧めもあって競技プログラミングに取り組んでいます。」
以降深掘りされた。質問「どうして情報系の学科に進もうと思ったのか。」
以降回答「私の兄も同様に情報系の大学に通っており、プログラミングを学んでいたので、その影響が大きかったと思います。それに加えて、ITって何となくかっこいいなと思っていたところがありました。きっかけはこのような漠然とした興味でしたが、大学でプログラミングを学んでいるうちにより熱中していきました。」
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ベリサーブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベリサーブ |
|---|---|
| フリガナ | ベリサーブ |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 7億9200万円 |
| 従業員数 | 1,452人 |
| 売上高 | 282億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新堀義之 |
| 本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 03-5909-5700 |
| URL | https://www.veriserve.co.jp/ |
