- Q. 志望動機
- A.
ソウルドアウト株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒ソウルドアウト株式会社のレポート
公開日:2023年9月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
・企業理念とのマッチ度を見られているので、理念共感を大切にしていることを話すようにする。
・結論ファーストかつ会話ベースではっきりと話す。
・なぜ地方創生に魅力を感じるのかを意識して伝えるようにする。
・人当たりの良さが見られている。
・最初の第一印象重要
・素直さ、愛嬌が伝わるようにする。
・「この子と一緒に働き、育ててあげたい」と思われるかどうかが大事
・チームワークや他者を思う気持ちが特に評価されている。
志望動機
私が御社を志望する理由は3つあります。第一に、中小企業やベンチャー企業への支援に力を入れており、そこから地方創生・社会貢献をすることができることです。私は大学で○○という授業を受講し、そして大学の近くにある商店街を活性化させるためにどうすれば良いかについて考えた経験があり、そのことから地方創生や社会貢献に興味を持つようになりました。御社の地域密着型のマーケティング支援を通して、まずは地域の中小企業やベンチャー企業の可能性を広げ、社会全体にインパクトを与える貢献をしたいと考えています。第二に、御社の理念に共感したことです。自分たちのことだけを考えるのではなく、社会の循環をすることを目指しており、社会課題の解決に力を入れていること、利益の追求よりもお客様の満足度を大切にしていることに惹かれました。大学での活動やアルバイトを通じて、「誰かのため」に行動することが、結果的に自分の成長にも繋がった経験からこの理念を大切にしたいです。第三に、御社は若いうちから活躍し挑戦できる環境があります。やりたいことがあればすぐに行動する私にとても合っていると感じました。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生15 社員3
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
座談会・懇親会の内容
先輩社員と話せる座談会
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
チームとして成果を出していくことを大切にしているので、バイトのチームでの経験が評価されたと思います。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「今日はどこから来ましたか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
逆質問で聞いたことです。
・御社の魅力はたくさんありますが、その中でも中小企業やベンチャー企業への支援を通じて、地方創生・社会貢献をすることができる点に魅力を感じております。その中で、〇〇さんが御社でお仕事をする上で、1番やりがいを感じているのはどんな時ですか?
・このお仕事をされていて、1番嬉しかったエピソードと、お仕事をする中で苦労する点や大変だと感じるのはどんな時か、それを乗り越えるための方法もお聞きしたいです。
・〇〇さんの就職活動時の企業選びの軸を教えてください。
また、御社に入社を決めた理由もお聞きしたいです。
就職活動の軸や基準(その軸を重視する理由)
私の就職活動の軸は、お客様のことを大切にしていること、そして自分自身が挑戦できる環境があることです。お客様のことを大切にしている会社は、自然と社員のことも同じように大切にしていると感じます。現在、マクドナルドでアルバイトをしており、アンケートを通じてお客さんの声を聞き、社員が私たちアルバイトの声を拾う環境が整っています。この環境が、顧客満足度や売上を向上させ、店舗の雰囲気作りまで影響を与えています。また、やりたいことを見つけるとすぐに行動し、チャレンジすることが好きな私にとって、挑戦できる環境に身を置きたいです。さらにこの経験から、自分の意見を発信しつつ、相手の立場の意見を聞くことができることが、御社で働く上でとても活かすことができるポイントだと思っております。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ここで落ちてしまったので、わかりませんがとにかく素で話すことが一番いいと思いました。頑張ってください。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「今日はどこから来ましたか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし。
2次面接で聞かれた質問と回答
コロナ禍だったけど、今まで何をしてきたか?
コロナ禍でできる活動のチャンスが少なかったから、自分で今何ができるのか考えて、できそうなことで自分が見た瞬間興味の湧いたこと、かつ自分が参加することによって成長することができるだろうなという活動を選択してきました。これら活動の共通点としては、自分も何か知識を得ることができること、繋がりが広がる活動、周りへの貢献を通じて自分も成長ができというのがあります。このように私自身、コロナ渦にも関わらず、大学でさまざまな挑戦をすることができました。
逆質問で聞いたことです。
・御社の魅力はたくさんありますが、その中でも中小企業やベンチャー企業への支援を通じて、地方創生・社会貢献をすることができる点に魅力を感じております。その中で、〇〇さんが御社でお仕事をする上で、1番やりがいを感じているのはどんな時ですか?
・このお仕事をされていて、1番嬉しかったエピソードと、お仕事をする中で苦労する点や大変だと感じるのはどんな時か、それを乗り越えるための方法もお聞きしたいです。
・〇〇さんの就職活動時の企業選びの軸を教えてください。
また、御社に入社を決めた理由もお聞きしたいです。
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ソウルドアウトの 会社情報
| 会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウルドアウト |
| 設立日 | 2009年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 543人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒波修 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 509万円 |
| 電話番号 | 050-1749-8000 |
| URL | https://www.sold-out.co.jp/ |
