2023卒の先輩がソウルドアウト総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソウルドアウト株式会社のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでの選考でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 取締役社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力、素直さ、会社のマッチ度等。
会社に対する想いや志望度等はプレゼンで十分に伝わったのか、特に深くは聞かれなかった。
面接の雰囲気
若干堅い雰囲気。合理的で、判断が非常に早い方だと事前に聞いていたので少し緊張した。優しい方ではあったが最後まで自分の話が面接官の方に刺さったのか分からなかった。
面接後のフィードバック
最終面接後の結果を伝えていただく時に同時にフィードバックも頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
プレゼン形式での発表とそれに対する質問
プレゼンではこれまでの人生、学生生活を通して自分の強みや夢を説明し、何故ソウルドアウトを志望するのか等を10分程度で説明する。スライドは5〜10枚ほどが望ましいと事前に言われていたが、簡潔さが求められるようだったので無理に10枚用意しなくても良いと思う。
自分は自己紹介から初め、それまでの面接官の方が興味を持って聞いてくださった部分を思い出しながら、パーソナル面がよく伝わるような構成にした。プレゼンをした後に、それについて深掘りの質問があるが、純粋に面接官の方が気になったところを聞いてくださっているようで、難しい質問等は特になかった。
これまでの自分の人生を振り返りつつ作るので、自己分析をよくしておくと良いと思う。
アルバイトについて。そこでの役割や、アルバイト先で発揮した価値観は何か。/逆質問
塾の講師をしていたと説明したら深掘りされた。
「私自身、勉強は目的ではなく人生の選択肢を広げる手段だと言う価値観、考え方があるので、それを生徒にしっかり伝える事が出来たと感じます。特に保護者の方に半ば強制で塾に通わされ、嫌々勉強をしている生徒も少なくありませんでした。しかし、私の考えを伝える事で勉強に対しての向き合い方を考え直し、学校の勉強や受験勉強に対し積極的に向き合ってくれる子が増え、それによって成績向上、志望校合格といった結果に繋げることも出来たので、大きなやりがいを感じました。」
また飲食のアルバイト先では仲間の中でどんな役割かと聞かれたので、みんなの意見を受け取り、悩みを解決する相談役になる事が多いと伝えた。
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ソウルドアウトの 会社情報
| 会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウルドアウト |
| 設立日 | 2009年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 543人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒波修 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 509万円 |
| 電話番号 | 050-1749-8000 |
| URL | https://www.sold-out.co.jp/ |
