【素直な好奇心が光る】【23卒】ソウルドアウトの総合職の1次面接詳細 体験記No.27954（非公開/女性）（2022/5/16公開）

なし

素直さ、好奇心旺盛な点、物事に対する見方、考え方等。的確に、何よりも素直に取り繕わず伝えた点が評価されました。

別のイベントでお声がけしてくださった人事の方と改めてお話をする、という前提での選考でした。(人事部長の方は普段は新卒の面接に立ち会うことがないようで、かなり例外のケースだと思います)
雑談がメインで、相当和やかな雰囲気でした。その場で次の選考に進んで良いと仰ってくださいました。

あり。
上記にも記載しましたが、自分の性格や考え方、会社とどの程度合っているか等を客観的に伝えてくださりました。

なし

大学では何を勉強しているのか/どうしてその勉強を選んだのか/周りからはどんな人と言われるか/ストレスを感じるときはあるか、どんな時か等

殆ど会話の中で面接官の方が気になった事を質問されたので、事前に用意した自己PRなどは話しませんでした。
今自分は何に興味があり、昔からどんな人間で、今後どうなっていきたいのか等を話しました。物事を決める判断軸や、他者との関わり方も見られていたと思います。それらを話す中で、面接官の方があなたは○○なタイプなんだね、○○しやすいんだね、といったように客観的に言葉にしてくださったり、さらに深掘っていただいたりして話が弾み、あっという間に時間が経ちました。また逆質問の時間もとってくださり、社員さんの雰囲気や具体的な働き方などを伺いました。話をしながら丁寧にフィードバックしてくださり、会社の事も包み隠さず教えてくださった印象です。

雑談形式だったので自分からは逆質問をした。

逆質問は「会社の現在の課題は何か」「新卒に求めることは何か」「今後の会社の方向性」等。

無駄な伝統、社交辞令やつまらない慣習はいらないと考えている社員の方が多いように感じます。少なくとも代表の方はそうみたいで、自分の中の利他性をアピールする事とは別で合理的な考えを持っていると共感されやすいかもしれません。
また自分が世の中に対して疑問に思っている事、考えている事を伝えても、しっかり興味を持って耳を傾けてくださり、一緒にお話してくださります。
選考全体を通して、変に猫被ったりせず、ありのままの自分の価値観を伝えることが大事だと思いました。面接官の方も自分に対しての率直なイメージをおお伝えしてくださるイメージです。