この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長時間勤務に関する対策が徹底されてきています。平均残業時間40時間未満を目標としており、ほとんどの人は達成しています。突出した長時間勤務者は是...続きを読む(全211文字)
株式会社JSOL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JSOLのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JSOLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長時間勤務に関する対策が徹底されてきています。平均残業時間40時間未満を目標としており、ほとんどの人は達成しています。突出した長時間勤務者は是...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔と違い、最近では残業を許さない風潮があるため、効率良く仕事を実施する事が求められ、ワーフライフバランスという点では優れている。
オフィス...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワーク制度があり、月のうち何日かは在宅勤務が可能です。
育休制度もあり、男性も一人当たり15日程度育休をとることが可能です。
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】ほぼ定時であがれるので、非正規雇用にはちょうどいいと思います。ただ繁忙期は21時の時もありましたがまれです。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全168文字)
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残業制に移行したからなのか、比較的重視されるようにはなっています。
・定時帰りの進め
・休日出勤の許可制
・振替休日の必須
など
ただし、それは...続きを読む(全177文字)
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職場の雰囲気結構フラットで、先輩方との交流も簡単にとれます。同期生の中に活発な人が多くて、男性なんですけど、お酒好き名人が多くいます。先輩と挟んで飲み会に...続きを読む(全173文字)
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労働時間については、本当に配属先の組織、プロジェクト、上長によると思う。
グレードが上がって裁量労働制に移行するまで(要は新卒なら二十代後半まで)残業代...続きを読む(全160文字)
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裁量労働制度という形態をとっているが、早く仕事を片付ければ次の仕事が際限なくやってくる。職層(グレード)制で、一度職層が上がれば下に落ちることが無い為、や...続きを読む(全216文字)
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会社全体としては、それほど残業時間は多くないようで、それなりにワークライフバランスは
よいようだ。ただ私が所属している部署は長時間勤務が常態化しており、...続きを読む(全155文字)
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全社的な取り組みとして長時間勤務対策に力を入れている。
実際、月あたりの残業時間が100時間を超えるような社員が非常に多く、
またこれまではこれを黙認...続きを読む(全214文字)
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システム会社なので、忙しいときは徹夜するときもあるが比較的調整しやすいと思われる。
休みは取る事を推奨され、夏休みもほぼ全員がとっているはず。
平日も...続きを読む(全157文字)
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会社としては、ワークライフバランスに力をいれているというスタンスですが、業界の特性上、なかなかうまくはいっていなかった。
忙しさは部署、タイミングによる...続きを読む(全181文字)
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プロジェクトや部署によって、ワークライフバランスに大きなぐらつきがあることは否めない。私は基本的にクライアント先へ常駐であったため、なかなか有給は取得でき...続きを読む(全164文字)
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職種柄、忙しい時とあまり忙しくない時の差が激しい。仕事に慣れていないため調整も難しいです。ただ先輩や上司を見るとうまくやりくりしているひとが多いのも事実で...続きを読む(全162文字)
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慢性的な残業漬けになっている社員が多い。会社としては何とか残業を
減らそうとはしているが、それが空回りしてむしろ仕事が増えてしまっていたり
する皮肉な...続きを読む(全155文字)
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ワークワークバランスが職場での流行語であるほど残業が横行している。いわゆる生活残業である。これを是正する必要があるが、上から下まで黙認しているため一向に改...続きを読む(全181文字)
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社員によって非常に格差がはげしい。9時~24時以降までいつもはたらいている社員もいれば、19時ごろにはいつも帰れている社員もいる。ワークライフバランスを保...続きを読む(全189文字)
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男性の育児休暇の事例も多く、2週間程度の育児休暇なら比較的とりやすい文化ではある。たまに1ヶ月~2ヶ月の育児休暇を取得する男性もいる。
子供が病気だとい...続きを読む(全166文字)
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この業界にしてはバランスは取れてる方である。
ノー残業デイもしっかりあるし、残業も平均して50時間は超えない。
残業代を抑えるためかもしれないが、会社...続きを読む(全161文字)
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過剰勤務の是正については、トップダウンで取り組むよう指示されており、力を入れています。
ただ、(この業界ではどうしても難しいというのもあると思いますが)...続きを読む(全152文字)
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JSOLはとてもワークライフバランスをとるのに優れた職場です。
プロジェクトの合間には長期の休みを取りやすい、
プロジェクト中でも所用を入れることに周...続きを読む(全186文字)
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■出産・育児・介護
・出産休暇、育児休暇を取得する女性社員が多く、出産後に職場復帰する人がほとんど。
・身近な男性の先輩で、昨年秋に第2児が生まれ1ヶ...続きを読む(全381文字)
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SEの中では、給料と仕事量のバランスは良い方だと思います。忙しい場合でも、徹夜が何日も続くようなことはありません。給料もSEとしてはそんなに悪くはないと思...続きを読む(全184文字)
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年20日の有給休暇があり、仕事の調整をつければ自由なタイミングで取得できる。また、それ以外にリフレッシュ休暇・結婚休暇・育休などの制度は充実している。ただ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非常に給与が高い点。 私が所属している部署では業績給のような形で毎月基本給にプラス数万円手当がつき、数年前と比べてかなり待遇が良くなっている。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内カフェテリアポイント制度があり、自分が受けたい研修を自由に受けることができる。著名人による社内セミナーもたまに開催される。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
直属だけでなく二段階上の上長まで説得に当たってくれた。事務手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の勤務状況が芳...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性であっても優秀であればどんどん出世していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であっても平等な働き方を求められるので、良い点で...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分社化前だったので三井住友関連のサービスに関われるかと期待していたが、実際には外部の会社の仕事になってしまった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大手顧客との取引が経験できるので、自身のレベルアップに繋がりやすい。若くして責任あるポジションを任されたりするので、成長スピードが早い。
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
世間一般でみれば高額な報酬をいただいていた。評価についてはある程度適切に反映されていた。若手であっても優秀であれば抜擢されるケースもある。
【...続きを読む(全115文字)
実際に7日間現場配属として過ごし、課長 部長の方と話したが、とても優しく穏やかな方ばかりでした。社員同士の関係もフラットで働きやすそうでした。続きを読む(全71文字)
多くの社員の方が人柄にひかれて入社したとおっしゃっていたので良いと思います。自身もインターンシップで7日間現場配属として過ごしたが、優しい方しかいませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最初に配属された常駐先では有給は比較的とりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた時は、常駐先での人員削...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年間休日数、有休のとりやすさ両方とも十分
夏には3日ほど有休を自動で取得することになるが、10連休ほどの休みをいただくことができる続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職して何年も経過しているので、現在はどうなっているかわからないが、在籍していた当時、40時間を超える残業をしてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業務の特性上、自分の仕事が終われば即帰宅できます。そのため、残業はほとんどありません。休日出勤もありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、私のいた部署は忙しくない時は有給が非常に取りやすかったです。
また、繁忙期でも上長に相談すれば有給が取れるように調...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
仕事中に少し抜けても、問題無いところ。業務内容によるが、自分のさじ加減で、1日の業務量を調整することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人ほど有給は取れない。取りやすい人ほど仕事で役に立っていない。取りやすい人の業...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プロジェクトの都合もあるが、有給などは非常にとりやすいことが多い。平日日中1,2時間、プライベートの予定を入れることは可能。ただし、部署によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コロナ以降基本テレワークとなり、もともと制度は充実していたが、男女ともに一層育児参画しやすい環境が整ったと感じる。最近は男性の育休・半育休取得...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
チーム、職種によって大きく異なると思いますが、自分は問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム、職種によって大きく...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社JSOL |
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フリガナ | ジェイソル |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 446億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川雅俊 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
電話番号 | 03-5859-6001 |
URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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