回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は賞与無しです。昇給年1ありますが、お小遣い程度、それ以下かもしれません。昇給があるだけ有...続きを読む(全164文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)
株式会社BREXA Technologyの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3121万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA Technologyの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA Technologyで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は賞与無しです。昇給年1ありますが、お小遣い程度、それ以下かもしれません。昇給があるだけ有...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額の決まり方が公務員の俸給表のようなもので決められており、かなり複雑な仕組みになっている
号給の上げ方に関し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が他業種に比べてかなり低く、モチベーションアップに繋がらない。
また、評価制度に関しては、...続きを読む(全97文字)
給料は低いですが、ボーナス等は出ると聞きました。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
資格をばんばん取っていく人にとっては年収も評価も上がりやすいのかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の評価は給与に全く...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
資格取得に応じて年収が上がる仕組み。
やり甲斐ある社員にとっては続けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと勤務年数...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
資格取得をし、会社の定める評価ポイントを満たせればそこそこ給与はよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっては...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては大きく上がることは無い。評価制度は1(最初)から2になるには1年以上の在籍が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度を公開して世間からの評価を受けること。
受注案件を急速に増やすこと。
新卒社員の待...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外で独自のe-learningシステムで単位を取る必要がある。また、試験に合格しないと単位が出ないものも...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業職においては、成果を出していればしっかりと評価がなされる。また、現在はインセンティブも充実したと聞いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収についてやや物足りなく感じる。
研修などを受けてスキルを身につければそれに応じて上がっていくので、その人の意欲次第続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収に関しては頑張れば頑張った分だけ還元されるシステムです。客先での売り上げと大学のような単位システムで今季の給与が決まります。このシステム...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年収はなかなか上がりずらかった。
ボーナスが出る時もあったが月の給料の八割くらいで雀の涙ほどであった。
5年ほど働けば上流工程を目指せるので...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
良い点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の制度がないので、自分のスキルを上げなければ給料が上がらない。
物価高騰が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
派遣会社の中ではまともな方だと思います。
ある程度大きい会社なので人事評価制度なども整備されており不明瞭な評価はされない。
ただ、仕事とは別...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
私が辞めるぐらいの頃からシステムが変わったのが大学システムになり休みの日に授業を受けて資格を取れたら給料が上がるようになったみたいです。明確...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
単価交渉は積極的にやっているが営業力は弱いようであまり反映されていない。だが積極性は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
何をやったらポイントを稼ぐことができて、評価されるのかがわかりやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務形態が請負だ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最近になって人事考課制度が明確に整備されてわかりやすくなった。自分が今どこにいて、どんな経験や資格があれば昇格できるというのは非常にわかりや...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
しっかり面談する
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定を記入する際、項目が多すぎる
評価も時間かけた割に評価してるのか謎
よほど...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年々ベースの賃金を上げようとしている努力は感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は総じて低い。
評価制度はあるにはあるが、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に賞与が与えられることはまずない。6年間在籍しているが、1度ももらったことがない。また、昨年から人事評価...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
非常にシステマチックであり、体系的な評価がされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の仕事内容によってはスキルアップのための...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくい。
資格取得での査定評価の他、土日等休日を潰しての研修に参加しなくてはな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
6万円以内で半額の家賃補助を受けられること。
家電がなくてもレオパレスの物件紹介もあるので一人暮らしを始める人にも良いかと続きを読む(全67文字)
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【良い点】
派遣先によるので自分で決められるところかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるのでやりたいことがハッキリしていな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先を決める際に断れば事務所に呼び出されて受けるように促されて拒否権がほぼ無かったのでもうすこし社員の要望を聞...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やりたいことが見つかればそれに近い職種の派遣先を紹介してくれると思うのでやりたいことを見つけたい人には成長が見込める企業だと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に依存されるのでなんとも言えませんが、
派遣登録前に自分である程度決められるので自由度は高いと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日はありワークライフバランスもしっかりしているが、給与が少なすぎる。また昇給も入社して2年後からなので稼ぎたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助が最大3万出るとこです。
ただ物件は指定のところじゃないとダメなのでそこが懸念点です。
またその他に色々な制度もあるのでそれを有効に...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは特になく誰でもできる単純作業になるので、技術をつけたいエンジニアからしたら不向きであります。
た...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みも比較的に多いし有給休暇もだいたい通るので、プライベートを楽しめる時間も多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する営業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与(ボーナス)の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格手当(IPA情報処理技術者試験)が一時金ではなく毎月貰える(ただし上限あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏、冬、期末...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。
実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサテクノロジー |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億8365万4000円 |
| 従業員数 | 24,662人 |
| 売上高 | 1237億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木 一彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 電話番号 | 03-3286-4777 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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