この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々給料は高くない、昇給もない
手当もないが、安定はしていると思う
比較的休みはとりやすく、取得率も高いと思う続きを読む(全61文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
株式会社アウトソーシングテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3121万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
元々給料は高くない、昇給もない
手当もないが、安定はしていると思う
比較的休みはとりやすく、取得率も高いと思う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
上の役職の人と仲が良ければ評価もしてもらいやすくなります。
接点がなければ自分のしている仕事の評価があまりされないので
まずは評価してもらえる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません。
3年たっても給料はほぼ変わりません。
期待せず、副業をしましょう。
評価...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、それぞれのエリアのリーダと面談をするため、ある程度の業務内容を知ったうえで評価をしていただけ、キャリアアップのための配属先...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社初年度は生活がギリギリになる金額でしたが、2年目からはある程度安定するようです。しかし案件がない時期は下がってしまうので、ある程度案件期間...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
待機時に給料が2割カット
待機期間は営業次第で長くなることもあり、自信ではなにも出来ない。研修等もなく自宅待機のた...続きを読む(全205文字)
初任給は21万。ここに多少の手当てが付き、残業代は全額支給。
評価制度については資格や試験などの結果からポイントを算出して評価する制度のようで、基準が明...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給はきちんと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低いため生活はギリギリになる。ボーナスも多くはないためないもの...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については若いうちは余り、上がらず年功序列制で上がっていく。基本給も余り高くないので、年齢が上がらないと良い給...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社で指定されている資格の中から、資格を取得し、一定以上の単位を取得することが出来れば給料があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社3ヶ月でもボーナスちょっともらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が複雑で不透明、配属先の工場12時間勤務の2交代制...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価面談自体は行われており
目標達成率に対して給与アップが明確になってました。
あとはきちんと担当者間との面談も設けられているため企業としては...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
年度ごとに給料は上がるところ
大学みたいに単位を取得しないといけない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧
客先常駐なため評...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
1分単位で給料がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は微妙。
半年に1回評価面談を行いますが、きちんと評価されているか…...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
全くと言っていいほど昇給しない。毎年5000円程度。本当に給料が安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明確で改善もない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
先輩社員の方から聞いた話では中途で入社する分には前職よりも給料アップはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社だったため、基本...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に勤めているので、誰にどのような形で評価されているのかまったくわからない。目標を立てるわけでもなく、上司との面...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給与と昇給、有給取得率などよかった。役職問わず風通しがよく、ワーク・ライフ・バランスが整っている会社。人事評価もしっかりとしているとおもう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで派遣なので正社員にくらべて給料が低く残業が無いためギリギリの生活をしていくので精一杯...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昇給はほぼ見込めないものの、支給額はおおよそ採用時に聞いていたとおりだったので納得感がありました。
派遣先での勤務状況や評価によっては、多少の...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあまり高くない。
評価制度は、あまり機能していない。
資格を取得しないと等級があがらないが、分野によって昇級...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
派遣先を探してくれて、会社との関係はドライ。良い意味でも悪い意味でもプロ
【気になること・改善したほうがいい点】
バラ売りなので組織の一員とい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。担当営業は派遣先が決まったら基本放置。支店に行っても約束の時間が守れない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は300万くらい、未経験でも様々な職業を体験できる。業務内容は派遣先による、優良企業にあたればそのまま契約、正社員へのルートがある
【気に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
色々なところに派遣を出してる会社だから何も言うことはない。成長をしているところに配属になりそっちに就職すれば給料は上がるから運です。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分のところは交代制で12時間労働を3日したら3日休みで夜勤もあったからリズムが崩れまくった。ただ3日間休みがあるから自分の時間は作りやすいか...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社の志望理由がなくてもいいから誰でも簡単に入れるとは思う。ただ派遣会社だから入った後は大変だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
配属先によりますが、自社の社員と明確に分けて運用している場所となった際には、休みは取りやすく、残業は少ない、といった環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
OST自体は会社規模が大きく、全国展開しているため、自分の希望に合うs業種・職種に出会える機会は他社派遣会社に対して、アドバンテージがあるかと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私がこの会社に入社を決めた理由は、その革新的な企業文化と私のキャリア目標に完璧に合致するビジョンに魅力を感じたからです。この会社は業界内での技...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
エンジニア派遣が中心の会社だったが、事務に特化した部署だったから安心だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は事務案件がなく、組...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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