【顧客主義と成長環境の融合】【23卒】メディックスのアカウントプランナー（企画営業職）の本選考体験記 No.36676（非公開/女性）（2022/7/21公開）

説明選考会

説明会とグループディスカッション

社長からの理念についての説明が長かった。実際の業務イメージというのは湧きづらく、仕事内容より会社理解という感じ。

選考会を兼ねているため必須

説明会が終わった後、そのままグループディスカッションに移行する。

ブレイクアウトで先にメンバーとアイスブレイクをした後、お題提示でスタートする。
15分のディスカッションのあと、3分程度で発表し、フィードバックをもらう。

学生は緊張していた。

なし

リモート下で大学生の勉強のモチベーションを上げるには？

前提条件や言葉の定義をしっかり擦り合わせ、共有したことが評価されたと思う。すごく良い結論が出せたわけではないが、通過していたため、コミュニケーション能力など基本的なスキルを見ているのかもしれない。

ズームのリンクから入室し、退出

論理的思考力が求められる質問と、素の自分を引き出そうとする質問どちらもあるため、自己分析と根拠などを伴う論理的な伝え方を意識すると良いと思います。

2人とも女性でアイスブレイクなど緊張をほぐせるよう促してくださった。終始優しい感じではあったと思う。

なし

採用ホームページ

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私は、焼肉店アルバイトでの接客面の満足度向上に注力しました。お客様アンケートの評価が低下していたことから接客のクオリティが課題だと気づき、「きくばリスト」というノートを作りました。接客における気づきやノウハウをスタッフらで書き込み、可視化・共有する体制を整え、お客様を観察し先回りする接客とスタッフのサポート・指導を主体的に行いました。その結果、スタッフ全員の名前がアンケートで挙がるようになり、接客の満足度を上げることができ、さらに、マネージャーから私の名前が最も多いとお褒めの言葉をいただくことができました。この経験から全体の課題を自分事として捉え、相手のニーズを読み取り、気を配る力がつきました。

あなたの短所は何ですか。

短所は、一歩踏み出すまでに時間がかかってしまうところです。ですが、これを改善するために目標を立て、大学1年生の冬から人の誘いや提案などにとりあえず乗ってみるということを続けています。実際に人間関係が広がったり、新しいことに出会ったり、身をもって挑戦することの楽しさを感じています。
短所と長所を聞かれた後、それは小さい時からそうだったのかなど深掘りされた。
小さい時は何でも自分でやりたがったり、高い所から飛び降りてみたりする好奇心旺盛な子供だったと思います。
いつから好奇心みたいなものがなくなっていったのか
高校進学のタイミングで田舎の小さなコミュニティから出て色々な人に出会った時期に自信だったりそういうものがなくなっていきました。