【22卒】三井物産フィナンシャルマネジメントの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.15072（青山学院大学/女性）（2021/8/2公開）

志望理由/強みと活かし方/社会人として果たす責務

ナビサイトのMyCareerBoxで提出

MyCareerBox

難しい言葉を使わず、わかりやすいように書きました。

先輩や学校の就活支援のサービスを使って添削を繰り返し改善していった。自分だけではなく必ず第三者に呼んでもらうことを徹底した。

なし

何度も繰り返し、自分が苦手なところを把握しながら勉強しました。

SPI

言語・非言語

SPI

なし

ハキハキとニコニコしゃべることで、少しでも面接官の印象に残るように心がけた。また、オンラインの面接だったのでいつもよりオーバーリアクションをすることを心がけた。

和やかな雰囲気の面接でした。途中に笑いもあり緊張せずに話すことができました。志望動機よりも人柄重視の面接だった。

なし

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学生時代に一番力を入れたこと

ゼミで企業と他大学合同のＷＩＴＨコロナ時代の加工品サプライチェーンのあり方についての研究会に参加したことです。私達はサプライチェーンのマーケティングという点に着目し、無人店舗販売を提案内容としていました。しかし、中間発表会で顧客体験について指摘され、ユーザーニーズをおろそかにしていることに気づきました。そこで、私達は２点のことに重点を置き活動しました。１つ目は周囲の友人にアンケートを取り、直接ユーザーの声を聞くということです。２つ目はより多くの情報を収集し、前例から改善点を見つけることです。この活動により、ユーザーニーズを一番に考えたＡＩを活用した次世代型自動販売機を提案することができました。結果的に最優秀賞を頂き、企業様からこの案をもとに自動販売機の部署ができるかもしれないと言っていただきました。この経験から、真のニーズのために最善策を粘り強く考える力が身につきました。

自身の強みについて教えてください

私の強みは、相手の要望を把握し、柔軟に行動ができることです。私はブライダルのアルバイトでゲストリレーションという参列者や新郎新婦をサポートする役割を担い、素敵な結婚式にするために尽力しました。新婦様のドレスがきつい様子にいち早く気づき、ドレスの着付けの方をあらかじめ呼んでおくことで、中座の際にスピーディーに対処することができました。それにより、新婦様に最後まで楽しんでいただくことができ、最後には私が担当で良かったと言っていただきました。そして、その方とは今も連絡を取り合う機会があり、年賀状を送り合うほどの信頼関係を構築することができました。貴社でもこの強みを活かして、相手が本当に欲しがっているものを先回りして考え、顧客や社員の方々の信頼を獲得したいと考えています。

採用担当の方が面接会場まで案内してくださり、その後面接を行いました。

なぜ経理職に興味を持ったのかをしっかり説明することが大切だと思います。またオンラインの面接と同じくオーバーリアクションをすることを心がけました。

一次面接と同じく和やかな雰囲気でした。私のエピソードをしっかりとうなずきながら耳を傾けてくれたため話しやすかったです。

なし

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なぜ経理の仕事に興味を持ったのか

私は大学１年生の時に、ネット上で会社を経営する授業を通して、ヒト・モノ・カネを適切に管理していくことで、経営が成り立っていることを学んだとともに、その投資を間違えてしまうと経営が大きく傾いてしまうことも学びました。そのため、ヒト・モノ・カネの面から経営を支えている間接部門に興味を持ち、責任感を持って会社を支えていきたいと感じました。また、私は大学で簿記３級、２級の勉強をしており、経理の仕事であれば学んだスキルを活かしていけると考えました。また経理の仕事は多くの人々へ金銭面からアドバイスをすることも多いと考え、相手の要望を把握しながら、適切な行動をすることができるという強みを活かしていけると考えました。

どのような部署につきたいか

約定プロセス管理部として働きたいと考えています。大学で学んだ簿記3級・2級の知識や相手の要望を把握し柔軟に行動することができるという自分の強みを活かして、多くの分野で1つ1つの取引の流れを経理処理して、ビジネスの全体像を把握し、営業部門の方へアドバイスをしていきたいと考えています。
そういった部署で将来どうなりたいか？
質問したら完ぺきな答えが返ってくると思われるような人になりたいです。そのためにはビジネスの全体像を把握することが重要になってくるため、自分から多くの人とコミュニケーションをとり、ビジネスの全体像を把握していきたいです。また、あらゆる場合を想定して対応できるようになりたいと考えています。

採用担当の方が面接会場まで案内してくださり、その後面接を行いました。

最終面接も一次面接、二次面接と変わらず20分であったため、質問されたないこと短くわかりやすく返していくことを心がけました。

一次面接や二次面接と比較すると、面接官の年次が上がり少し緊張感はありました。しかし、会話をするうちに笑顔を見せてくださる場面もあり、和やかな雰囲気で面接を終えることができました。

なし

企業のホームページ

なぜ似ているようなことを行っている他社ではなく、三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社を志望するのか

御社は自由闊達なコミュニケーションを大切にしていたり、人々の多様性をイノベーションの源泉ととらえていたりと、個性を活かしながら組織として成長していけると考えたからです。
自分の個性とは？
私は日々の努力を惜しまず、着実に成果を上げることができる人間です。私は高校時代に部員３０名程度のチアダンス部に所属しており、全国大会出場を目標に練習していました。私は未経験で、他の部員と経験の差がありましたが、その差を埋めるため日々の努力を怠りませんでした。放課後の練習の時間はもちろん、帰宅後も練習中のビデオを見て改善点を探し、次の練習に活かしていきました。また、１日１日の目標を立て、小さな目標を毎日達成していくことで、モチベーションを高めながら練習をしていきました。そして、自ら全国大会出場校の友人に連絡をし、演技のアドバイスをいただき、練習に活かしていきました。その努力が認められ、コーチからソロパート任せていただくことができ、結果的に全国大会に出場し銀賞をいただくことができました。

周りの人から何と言われることが多いか

私は周りの友人から協調性があるといわれることが多いです。チームで物事を決めるときはみんなの意見を聞いてまとめる役割であるリーダーをすることが多いからだと考えます。また普段から周りの人を見ることを意識しているので相談事もされることが多いです。
どのようなリーダーだったと考えますか？
自分が先頭に立ってみんなを引っ張っていくというより、みんなの後ろに立って支えていくというリーダーであったと考えます。
リーダーとして自分に足りない要素は何だと考えますか？
素早く意思決定をして先頭に立ってみんなを導いていく力が少し足りなかったと考えます。このような力を身につけるために、常にあらゆる可能性を考えて行動することを心がけています。

面接などを通してかかわった人の雰囲気や人柄

内々定会

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

6人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

中央大学、早稲田大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

和やかな雰囲気

内定をいただいた後も、選考中の企業の結果が出るまで就活を続けさせてくれました。内々定者会を行いましたが、その中の一人はまだ内定承諾をしていないと言っていたので、自分が納得できるまで承諾検討期間を延ばしてくれると思います。

今までのどのような経験から、経理の仕事に興味を持ったのかを明確に話せるようにしておいたほうが良いと思います。また、同様の仕事を行っている他社と比べて三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社はどのように違うのか、どのような点に魅力を感じたのかをしっかり考えておくことが大切だと考えます。また、オンラインの面接でも対面の面接でもいつもよりオーバーにリアクションをすることを心がけたほうが良いと思います。

すべての面接を通して質問の回答に一貫性があり、面接中も笑顔でハキハキと回答できたからであると考えています。また深堀された際もオドオドせず、自分の考えていることをしっかり話すことができたからであると考えます。

一次面接から最終面接まで進みが早いため、早いうちから企業研究を行い三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社への理解を深めておいたほうが良いと思います。また、一次面接、二次面談、最終面接と毎回逆質問の時間があるので、その時間も企業の理解を深めるために疑問に思う点をしっかり質問することができます。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ

パンチ工業株式会社

私が三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社に入社を決めた理由は、「個」が尊重される自由闊達なコミュニケーションが行われている三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社であれば、個人レベルでどのような働き方が生産性があるのかを考えながら行動できると感じたからです。また親会社が様々な商材を取り扱っているため、経理としてかかわる商材も多岐にわたり、一つの分野にとどまらず幅広く知識を身につけられると考えたからです。