2018卒の慶應義塾大学の先輩が書いた日本製鉄事務系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本製鉄の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒日本製鉄株式会社のレポート
公開日:2017年12月11日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
面接で何度も入社への覚悟を聞かれているので、「実質他社の選考は受けないように」と言われているようなものだと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
①自分の人生を真剣に振り返ること。
②人生で大切にしてきた価値観はなんだったのか、言語化すること
③今までの人生の延長線上、ないしは大切にしてきた価値観がいかに新日鐵住金にマッチしているか、簡潔に説明できるようにしておくこと。
に尽きると思います。新日鐵住金は学閥採用なので、大学別のリクルーターをいかに味方につけて協力してもらうかもポイントかもしれません。僕はリクルーター面談での厳しい質問が、僕自身を理解するために必要なステップだったと感じました(質問することによって、大学の未熟な後輩に新たな視点を与えてくれていると思いました)。
他社とは違い、面接の回数も毎回の時間の長さもすごくボリュームがあります。準備仕切れない部分もどうしてもあるはずなので、その場で真摯に向き合って答えることも大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
上記のポイントがしっかりとできているか否か、そして入社への覚悟を決められるかどうかだと思います。本気で覚悟を決められない場合は「まだ迷っている」と言ってよいと書きましたが、そうこうしているうちに自分と同じくらいの評価のライバルが入社を決意した場合、先に枠が埋まってしまいます。自分の都合だけでなく、現在どのような採用状況で、自分はどのような位置にいて、どのくらいの猶予があるのかは考えて行動する必要があるかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他社の選考方法とは全く異なる方式・着眼点で採用をしているのではないか、と考えます。
選考の方法(リクルーター面談5回以上 + 人事面談 + 人事面談(実質最終面接) + 最終面接)が他社と全く異なるのは明らかだと思います。毎回の時間も長いし、質問の質もぐっと考えさせられることが多いです。
また、webテストやESはほとんど見ていないと思われます。
内定後、社員や人事からのフォロー
何度も食事に連れて行っていただいた。一学生にこんなにもよくしてくださるのは本当にありがたい。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 会社の規模
入社を迷った企業
川崎汽船株式会社
迷った会社と比較して日本製鉄株式会社に入社を決めた理由
川崎汽船もすごくいい会社だと思ったが、新日鐡住金ほど自分を理解した上で入社してほしいと行ってくれる会社はないと考えた。よって川崎汽船が良くないから、という理由では全くない。むしろ人生が二回あったら川崎汽船でも働いてみたい。
強いていうならば、新日鐵住金は日本の鉄鋼業界のトップであり、世界でも有数の鉄鋼メーカーであること、それに比較して川崎汽船は国内で三位、海外ではそこまで有力でないという点。私の就活の軸でもあった「使命感」は新日鐵住金の方が大きいのではないかと考えた。しかし川崎汽船の持つ使命も非常に大きなものであり、それを否定しているわけではない。
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日本製鉄の 会社情報
会社名 | 日本製鉄株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッポンセイテツ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 4195億円 |
従業員数 | 113,639人 |
売上高 | 8兆8680億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井正 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-6867-4111 |
URL | https://www.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nipponsteel.com/recruit/hq/ |