【芯の強さと的確な返答】【24卒】日本製鉄の事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.61649（非公開/非公開）（2023/9/5公開）

他に内定をもらっていた企業に比べて事業のスケールが大きいところ

地区ごとに懇親会等がセッティングされる

もともと第一志望であり内定を貰えば承諾する旨を伝えていたので、内定後は何事もなく進んで行った。所謂オワハラのようなものはなかった。

志望動機を考える上で、①なぜ素材メーカーなのか→②なぜ鉄鋼業界なのか→③なぜ日本製鉄なのかという論理建てで進めていくと簡潔に伝わりやすいと思う。だがその方法で行くとJFEスチールや神戸製鋼などの競合他社を受けていないと不審がられるので、比較すると言う意味でもその辺りの会社も受けてみるべき。
人柄を見られる上で「芯の強さ」があるかどうかがかなり重要視されているように感じたので、エピソードを話す時には「芯の強さ」を感じさせるものを話すと良いと思う。

先述した「芯の強さ」に加え、「人の話をよく聞き的確に返答できるか」が重要だと思う。面談の序盤では逆質問の時間が多く取られており、そこで学生の能力を判断しているため、しっかり社員の業務の話を聞き良い質問ができるようにしておくと高評価が得られると感じた。

毎度の社員面談で人柄と能力を見られて、クリアすれば次のステップに進める。つまりどのようなタイプの社員が来ても良い評価を得られなければならないわけなので、明るくハキハキと喋ることがかなり大事だと思う。そのような人は低評価になりづらい。

内定を貰ったその日に食事のお誘いが来る。

• 会社のブランド・知名度
• 会社の規模

株式会社ミキハウス

最大の決め手はスケールの大きさだった。どちらの会社も①海外で勝負ができる、②チャレンジをしていくことができる（していかなければならないという雰囲気がある）という点では一致していたが、やはり鉄鋼業界というものの裾野の広さ、また日本で圧倒的にリーディングカンパニーであるという誇りを持って働けるという点がかなり魅力的だった。また製鉄所配属があり、モノが作られる現場を生で実感してから本社でそれを売る立場になることができる点も良かった。