【20卒】ＮＯＫの事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6923 （2019/6/24公開）

マイナビなどの模擬練習は一通り解きました。

数的処理のWEBテスト

1次面接であったので、落とす面接ではなく、しっかり会話できるかどうかだけを見られているような気がした。

非常にフランクに行われた。しかしながら、なぜNOKを志望したのという志望動機はしっかり聞かれました。

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私は粘り強い人間です。大学2回生の時に参加したのインターンシップでいかされました。インターン生による試合中のイベント企画をし、私はスポンサー企業からの景品調達を担当しました。スポンサー企業からの景品調達はインターン生企画の目的を果たすためにも私の担当は責任重大であると感じました。企業に交渉する際、相手方が景品提供していただくメリットの提示や私たちの思いなどを伝える難しさを感じました。メールのやり取りは毎回送信前に社員の方々から許可をいただくまで何度も添削してもらって練り直し、電話のアポイントは基本の交渉文を作り、交渉前に社員の方々と模擬練習を繰り返しました。時には厳しい言葉を受けることがありましたが、なんとしても企画を成功させたいという強い思いから必死に取り組みました。結果的にはスポンサー企業から景品を提供していただき、インターン生企画を成功させることにつながりました。

なぜその中でNOKを志望するのか？

人々のより良い暮らしに貢献したいと考えたからです。私は10年間続けてきた野球部の時の経験からモノの性能が違えば、パフォーマンス能力が大きく向上し、またそのモノをチームメイトに広めることで周りに喜びや感動を与えることつながりました。この経験を通じてモノの影響力に魅力を感じ、自動車は100年に1度の変革期ともいわれ、今後人々のライフスタイルが大きく変わっていく中、貴社の製品は車・家・街などあらゆるところで人々の暮らしの根底を支えており、貴社であれば私の想いが実現できると考え、応募いたしました。この会社は人々の生活を陰ながら支えているのが強みであったから、私の就職活動の軸と共通している部分があったのでそこを強調して話しました。

他社との差別化ができたのが一番評価されたと感じた。後はフランクな感じな会話みたいな感じで、具体的にどこを評価しているかわかりませんでした。普通に会話ができれば大丈夫なのではないかと感じた。

それなりに風格があった。実際志望度も聞かれたり、短い面接時間であったが、かなり突っ込まれました。意地悪な人ではけっしてない。

NOKが第一志望なのはなぜか。

貴社の製品はオイルシールという全ての完成車メーカーと取引がある安定した製品を世に提供している一方で、フレキシブルプリント基板などアイフォンに使われる電子部品も手掛けるなど、一つの会社で安定したものと変化が激しいものを取り扱っている会社はあまりなく、そのような会社で働けたら、おもしろいのではないかと思い、志望度は最も高いですという話をしました。
メーカーであったので、他者との差別化は製品でするしかないと考えていました。なにが正解かは正直なところわかりませんが、この会社はなにかと特徴的な会社だと思いますので、他社との差別化は準備さえすれば、いけるのではないかと思いました。実際面接官も私の答えになるほどと納得してくれました。

何か質問はありますか。

貴社は何より人を大切にする会社であると説明会の時にお聞きしたのですが、実際働かれている中で大切にされているなと感じられることはありますかと質問をしました。
面接官の方はNOKグループはたとえグループの1つの経営が傾いても実際現在私が属する日本エレクトロンは経営が苦しい状況だが、社長などの経営陣はそこの社員をリストラするようなことは決してないとおっしゃっており、社員一人一人の人生を守ってくれるところに人を大切にする会社だなと感じたとおっしゃっていました。社員の方はNOKグループの中のグループ会社の社員の方だったので、その人にも該当する質問をする必要があった。逆質問に正解はないと思うが、みんながするような質問をすることは避けた方がいいと感じた。あまり印象は良くないと思う。

多分評価された点はないと思う。回答に対する反応が薄かった。たぶん私の何かが気に食わなかったのであろう。

緊迫感のある感じだった。雑談などはなく、すぐに面接が始まった。横一列に面接官が5人並んでいた。正直驚きでしかなった。ただ見てるだけの人もいた

内定はもらってるの？

もらってないですと正直に答えた。5人の面接官は特別反応はなかった。その後すぐに面接が終わった。最終面接は志望動機も聞かれず、みなさんパソコンのESをみながら適当に質問していくスタイルでこの会社は本当に人を大切にする会社なのかと疑問に感じた。実際面接中、他の学生は控室で長時間待たされたり、ひどい扱いだなと感じることはそれまでにも見受けられた。最終面接は極めつけだったと思います。たったの5分で面接は終了しました。何を見られているのかはわからないが、たった5分の面接だったし、はきはきと論理的に話しできていたら受かるのではないかと思います。私はたぶんそれができなかったので落ちたと思います。でも何度を言いますが、5分間の面接ではその人となりはわからないと思います。

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私は自ら考え、積極的に動くことができる人間です。私は高校時代、野球部に所属し、高校2年の冬の練習中に太ももの肉離れを起こし、完治まで4カ月間かかりました。私はその時チームのためにどう行動するのがベストか熟考しました。痛みのある状態でプレーもできたが、全力でプレーができず、仮に春の大会に出場してもチームの力にはなれないと考えました。私はプレーをやめ、安静にし、怪我を直すことに集中しました。またその期間は自身の怪我のことは深く考えず、率先して他の選手の練習の手伝いや相談にのり、アドバイスすることで、チームの力になろうと考えました。さらに大会直前期はキャプテンに全体練習の時間を増やすことよりもクールダウンの時間を取り入れるべきであると提案しました。結果、最後の夏の大会は大会を通してチームのエラーはなく、私も試合で活躍でき、チームとして今までで一番よい試合ができたのではないかと感じています。