- Q. 志望動機
- A.
NOK株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒NOK株式会社のレポート
公開日:2021年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
企業研究
四季報+業界地図で自動車部品関係の企業を中心に関係性などを調べるようにしていました。面接でも具体的にどこを受けているのか1次面接から聞かれるのでなるべく共通点を持った業界、会社をこたえられるとベストだと個人的には感じています。選考段階ではNOK、イーグル工業など扱いたい製品などについては聞かれなかった印象ですが、頭に入れとくと具体的な仕事のイメージができて自信を持って面接に臨めると思います。この会社はグループ企業ではありますが、どこも待遇は同一であるかつ、異動もよくあると聞いているので幅広く色々な製品を扱える+多くの環境を経験できるのではないかと考えています。1つのグループ企業でもオイルシールという安定した製品とフレキシブルプリント基板などの環境変化の激しい製品を同時に扱っているのも大きな特徴だと感じています。
志望動機
1つ目が幅広い業界に対して製品を供給していることで、幅広い側面から社会を支えていくことができるかつ多角的な視野を忘れずに仕事ができると考えたこと2つめが御社は世界でもトップクラスの製品を作り出す高い技術力を生かした製品を扱っており、私が志望している職種である営業において、技術に裏打ちされた「嘘偽りない」営業ができると考えたからです。(自信を持って製品を提供できること、お客様にとって確実に役に立つモノを提供できること)
自分は○○部の活動の中でスマートフォンなどの電子機器があったことで命を助けられた経験があり、そういった電子部品を扱える業界に興味を持っています。その中でも御社は安定性と変化の激しいモノを同時に扱っており、仕事をする中で様々な体験ができ、人生に刺激をもたらすことができるのではないかと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
学生時代に打ち込んだことを下記の円グラフを使って自由に表現してください。/キャリアイメージを自由に表現してください/志望動機を教えてください
ESの提出方法
マイページから
ESの形式
用紙を印刷→手書きで入力→用紙をスキャン→データ化し提出
ESを書くときに注意したこと
自由にかけるので個性や成し遂げたことをごちゃごちゃしないように表現することは意識していました。
ES対策で行ったこと
ESに関して論理や話が飛躍しないように書くことを意識していた。他企業のESで文字数が少なく書ききれないため、話が飛躍し、何故その行動をとったかがわからないものはよく落とされた。今年度のNOKのESは「自由に表現」という項目があり時間はかかったが、簡潔に伝わるように何度も他人に読んでもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・絶対内定2022
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら入室するオンライン面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックの中で自分の人柄や人当たりの良さなどが評価されたと感じた。学生時代にやってきたことは重視されているように感じる。
面接の雰囲気
40-50台の方です。肩書についてはわかりません。ただ印象はとても温厚な方であり、最初は緊張をほぐすために雑談から始めてくれました。学生の話をしっかり聞いてくれるタイプの方でした。
面接後のフィードバック
あり。面接の際の印象などを伝えてくれた。人柄中心のフィードバックだった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
(ESに沿って聞かれる)学生時代に頑張ったことで○○とありますが、特に力を入れたのはどんなことですか?
○○部の活動において事故防止のための取り組みに力を入れました。
メンバーの一人が目前でケガをし、自分は負傷したメンバーの側で声をかけ続けることしかできず自分は無力だと感じました。
そういった事故を起こさないための部内の改善活動を「実際に運用する部員の意見を聞く」ことを意識しながら、取り組みました。
結果、現場や部員の意見に合わせた改善を行うことができ、部員の負担を減らすことができた結果、翌年の事故や病気を0にすることができました。
社会に出ても、この経験を活かして活躍したいと考えています。
この経験で現場の意見を聞くことの大切さを学びました。
お客様に商品をただ提供するだけでなく、実際に使っていただいているお客様からも意見や改善点を回収し、よりよい製品を提供していく仕事ができる人間になりたいです。
この職種(営業)を志望する理由を教えてください。
大学の文化祭内で行った部の模擬店を出店した際に、自分がリーダーとして取り組みを進めて、利益を上げる、売り上げを前年度よりも上げることができた経験があります。それを達成できたことが自分としてはすごく嬉しく、達成感にもつながった経験があります。そういった数字の目標を立て、それを達成するために努力していく、直接向かっていくことができるのが営業なんじゃないかと思って現時点では営業を志望しています。ただ様々な職種を経験することで知識が広がり、自分自身も磨けますし、より会社の貢献につなぐことができると思います。そのため今は、職種を営業のみに限定しておらず、生産管理や調達など多くの仕事に挑戦してみたいとも思っています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
素直に矛盾がないように回答していきました。
WEBテストの内容・科目
最終面接後に受けます。30分ほどの性格検査です。
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分。問題量はかなり多い。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 4人の役員/1人の人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間を指定されるのでその時間に入る。その後10分ほどの面接を行い、退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接かつ、4人の役員の方に対し、1人で臨まないとならないのでだいぶ緊張する。ただ面接中は笑顔を欠かさないこと、入社意欲を前面に出すことができれば面接官にもしっかり伝わる。
面接の雰囲気
最初は厳格な印象を受けるが、ぽつぽつと質問をされるのでそれに対し、しっかり答えることができれば笑顔も生まれてくる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
自己紹介などなんでもいいので1分話してください。
〇〇大学法学部 の(自分の名前)です。
学生時代は学業では民法を中心に学んでいました。
学業以外に力を入れたことが2つあります。
・××部において「部が再び事故を起こさないため」の改善活動
・□□でのアルバイトでの接客業務です。
準体育会系の部活の××部に所属しております。
学生時代ではこの部活で発生してしまった事故をきっかけとした部の改善活動に取り組み、事前にリスクを回避する策を講じるようなリスク管理力を養いました。
そのほかでは自分の強みである「相手の気持ちを考えて行動できる」点を活かして、□□でのアルバイトにて接客に力を入れていました。
仕事においてもこの経験を生かして活躍していきたいと考えています。
本日はよろしくお願いします。
中高時代は何してた?
中高時代はもともと小学生時代から水泳が得意だったのもあり、6年間中学、高校どちらも水泳部に所属していました。自分は代表選手ではなく、部でトップのメンバーたちに裏方として支える役目が多かったように感じます。冒頭の自己紹介の中で説明させていただいた「相手の気持ちを考えて行動する力」はこの部活動の中で泳ぎ切って帰ってきたメンバーたちに「疲れているだろうな」と考え、タオルや飲み物を気を使って渡していたことなどから養われたのではないかと考えています。練習を続け、6年間トップ選手として表舞台で泳ぐことはなかったですが、人のことを思い遣って行動できることは仕事でも生活でも生かしていけるものであると考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
人柄の良さ、福利厚生の良さ、面接の際学生相手でもしっかり話を聞いてくれる人だったから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定の電話を頂いた後でも2週間の猶予を頂いた。その電話の後も、全く催促の電話等もなく、いわゆるオワハラはなかったと感じています。
内定に必要なことは何だと思うか
自分はメーカー業界を中心に見ていたが、なぜこの会社なのかという点はしっかり研究を行ってユニークな回答をすることができれば、そこに対してなぜ?と深掘りをしてくれるので嘘偽りなく、自分の思っていることを矛盾なく伝えることが大事だと考えています。また、人柄や人当たりの良さをWEB上で伝えないといけなかったため、笑顔を忘れないよう意識することも大切なことなのではないかと思います。嘘偽りなく、素直に、笑顔で。この点を忘れなければ大丈夫だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えに関して、自分のよくない部分もしっかり伝えることができる素直さだと思います。嘘をついてしまった面接は予想外の深堀をされると簡単にぼろが出て、嘘がばれてしまいます。その正直さとある程度の笑顔があれば、人柄の良さも伝わり、内定につながるのではないでしょうか。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接は穏やかで雑談のような印象なのに対し、最終面接は一転厳格で緊張感があります。そのギャップに驚かないようにしっかりと心構えをして臨むといいと思います。1次は3日で連絡がきましたが、最終選考に関しては自分は8日かかりました。3日以内で連絡が来る人もいるということで個人差があるので気を病まないように他社の選考も進めておきましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を受けてから特に連絡はない。ただ今後フォローを行ってくれると聞いている。
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- 2025卒 NOK株式会社 総合職 技術系 の選考体験記(2024/05/27公開)
- 2024卒 NOK株式会社 総合職 の選考体験記(2023/10/20公開)
- 2024卒 NOK株式会社 総合職 の選考体験記(2023/08/01公開)
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- 2020卒 NOK株式会社 総合職事務系 の選考体験記(2019/06/26公開)
- 2020卒 NOK株式会社 技術営業職 の選考体験記(2019/06/25公開)
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NOKの 会社情報
会社名 | NOK株式会社 |
---|---|
フリガナ | エヌオーケー |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 233億3500万円 |
従業員数 | 38,097人 |
売上高 | 7505億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鶴正雄 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 03-3432-4211 |
URL | https://www.nok.co.jp/ |