2017卒の早稲田大学の先輩が書いたオリンパスの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オリンパスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒オリンパス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2017年度
- 結果
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- 最終面接
- 職種
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- 不明
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
他社の選考が終わっているかを確認され、就職活動に未練がないか何度も確認されたから
内定に必要なことは何だと思うか
医療機器メーカーは数が多いですが、それぞれ大きな違いがあります。そこをしっかりと確認して、面接でそこがいいからオリンパスにしましたと伝えた方がいいです。また、志望動機でありがちな健康を重要だと感じたからだけを伝えるのではなく、何故そう思ったのか実体験などを交えながら話した方がいい。社風にあっているかも見られるので説明会などで社員について聞いておくのも重要。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかりと会社のことを調べてきているか。ここが重要であると感じました。メーカーなので商品知識は必要になってきます。どんな商品がありどんな特徴があるかを説明できる人は内定をもらっていたと思います。また、ハキハキしていて自分の意見をしっかり伝えられる一方で、人の意見もしっかり聞く事ができる、つまり、自分の意見だけを話さない人も共通点としてあるとおもいます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
昨年まではインターン特別選考があったようだが今年はないようだった。またはインターン参加者でも絞られていたようだった。また、内定辞退を恐れてか、就職活動を終わると宣言しないと内定はくれないようだった。夏選考などもやっているが圧倒的に6月の通常選考の方が内定をもらいやすい。ESも早く出したほうが早めの選考になるのでそちらの方が有利かもしれない。
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オリンパスの 会社情報
会社名 | オリンパス株式会社 |
---|---|
フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,665人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |