日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全178件） 3ページ目

【良い点】
新卒でも27〜28万円はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを上げて欲しいかも。自分は満足していたが、周りで不満を漏ら...続きを読む(全90文字)

【良い点】
海外メンバー特に成長市場のインドと連携するようなプロジェクトは他社に比べて豊富。場合によってはスキルアップにもつながる。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)

取り立ててこれかよいとかよくないということはない印象です。年収も職種に対してはふつうの部類に分類されると思われますし、残業の具合も含めて、「それなり」とい...続きを読む(全263文字)

【良い点】
基本的に給料はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい企業になるとよくある話だが、上が詰まっているのであまり若手の評価は高...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若手の給料はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料レンジが不明。伸び率が低い。
評価が曖昧である。
360度評価のような形...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は満足できている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準はクリアではない続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には2年目まで大幅な金額の変化はない。3年目以降は評価によって基本給+ボーナスが変わる 直近では1-3年目程...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年次の評価制度は自身の上長と面談しゴールセッティングとアトリビュートの２項目に評点をつける形。評点は5点満点で２つ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
会社としては、公平な評価を行えるように試行錯誤してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じかと思いますが、上司ガチャに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本給が高く設定されているので、年間の収入の格差がなくて安定している。また残業手当などの手当ても割と高くなるのも助かる。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・初任給が他の会社より高い。
・残業代がしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社後の給料が上がりづらい。
・1年目はボ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度が毎年検討され、更新されている。企業努力がうかがえる。社員の声を吸い上げて、組み込みながら改善されていっている。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本給が高い。ただしボーナスは評価が良くないと少ない。英語を使ってグローバルで仕事をしたい人には活躍の場が多岐に渡りあるように感じる。最近は社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年度ごとに自身で立てた個人目標の達成度に応じて評価が行われる。目標は10個程度立てる必要があり、それぞれ達成度に応じ1-5点の点数が付けられる...続きを読む(全516文字)

【良い点】
年収については他のIT企業よりも水準が高い。
手当等は無いため基本給を高くしている印象。基本給が高くて得することは、ボーナスがカットされた場合...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価制度は主に以下の運用しており、一定レベルでの客観性・評価基準を有している。また評価は年功序列でなく成果主義であり、成果を上げた若手に対して...続きを読む(全290文字)

【良い点】
5段階の相対評価で、各ランクごとの割合が決まっているため、所属部署や評価者によってばらつきがある。
(優秀な人が多いと、頑張っていても評価され...続きを読む(全269文字)

【良い点】
社内のランクがあり、ランクが上がらない限り収入は上がらない。
ずっと低いランクに留まり続ける年配の社員もいるため、年功序列感はない。
【気にな...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新卒から入ると。年収はあまり高くはなかったが、低くもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度レールに乗ってしまうと、仕事の良し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は他の会社に比べれば、高いほうだと思います。評価制度も会社として、しっかりと取り組んでおり、期初と期末で目標設定と評価をされています。
【...続きを読む(全182文字)