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株式会社プリマジェスト

プリマジェストの内定者のアドバイス一覧(全2件)

プリマジェストの内定者のアドバイス一覧です。実際に内定を獲得した先輩たちによる、内定時期や内定者だからこそわかる選考対策、内定獲得に必要だと感じたことなどのアドバイスを記載しています。承諾・辞退の決め手、ほかの内定者の属性、内定後のフォロー・研修有無なども確認できるので、最終面接前や入社企業の検討時にぜひ確認してください。

プリマジェストの 内定者のアドバイス一覧

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22卒 プリマジェスト / 本選考 / 内定 / エンジニア職 システムエンジニア

学習院大学 / 理系 / 男性 内定入社
【内定を承諾または辞退した決め手】オーダーメイド制の教育体制と、ハードウェアから脱却しようという姿勢。【内定後の課題・研修・交流会等】社員面談がありました。1対1で話させていただき、聞きづらい質問には社員の方から話してくれました。【内定者の人数】約20人【内定者の...
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公開日:2021年6月6日

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18卒 プリマジェスト / 本選考 / 内定 / 総合職

関西学院大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【内定後の企業のスタンス】内定通知2週間後ほどに内定面談をしていただきました。最終面接にいらっしゃった人事部長の方から改めて勤務地や福利厚生の細かい規定の説明を受けたのち、同じ大学出身(他学部)の先輩社員の方とお話をしました。【内定に必要なことは何だと思うか】私の...
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公開日:2017年12月12日

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株式会社日立プラントサービス

メーカー・製造業(建設・設備)

26卒 日立プラントサービス / 本選考 / ES / 技術系総合職

学校名非公開 / 理系 / 男性
【自己PR】何事にも挑戦する姿勢が、自分の強みだと感じる。大学生活の中で、語学の勉強、スポーツにも注力した。特に語学では、学部3年の春休みに語学力を伸ばし、将来の仕事に活かしたいという理由から留学を決意した。当初は自分の英語力に自信はなく委縮していたが、外国人への...
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公開日:2025年3月17日

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株式会社エスユーエス

サービス(その他)

26卒 エスユーエス / 本選考 / 志望動機 / エンジニア職 [IT系 / 機械・電気電子・化学系]

学校名非公開 / 理系 / 男性
【志望動機】人の暮らしや仕事を支える存在になりたいという思いから、貴社を志望しました。大学ではロボットのプログラミングなどを学び、IT技術に興味を持つようになりました。近年ではITが社会インフラの一部となり、業種を問わず課題解決に欠かせない存在になっていると感じて...
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内定

22卒 兼松コミュニケーションズ / 本選考 / 志望動機 / 法人営業

同志社大学 / 文系 / 男性
【志望動機】私が兼松コミュニケーションズを志望する理由はモバイル端末という今や生活に欠かせないものを扱い、多くの企業の仕事効率化を手助けしたいと考えたからである。多くの会社が作業をデジタル化し効率化を図る中、お客様の現場の声を聞き解決するための端末とその導入を考え...
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公開日:2021年6月9日

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ヤマトシステム開発株式会社

IT・通信(ソフトウェア/情報処理)

26卒 ヤマトシステム開発 / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / PM体験プログラム / エンジニア職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】SIer企業を様々見ている中で、持ち駒の一つとして早期選考の駒を増やすためにインターンに参加した。この企業を選んだきっかけは親会社が大きな企業かつ社会インフラとなりつつ...
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公開日:2026年1月8日

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リックソフト株式会社

IT・通信(ソフトウェア)

25卒 リックソフト / 本選考 / 志望動機 / サポートエンジニア職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】私は「お客様の業務サポートから円滑な業務環境を作る事」に携わりたいと考え、貴社を志望しました。その背景として、大学2年生から2年間担当した日本語を学ぶ外国人留学生を対象としたボランティアでの経験から基づきます。
コロナにより外国人留学生が来日して対面...
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公開日:2024年7月24日

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プリマジェストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プリマジェスト
フリガナ プリマジェスト
設立日 1968年7月
資本金 1億円
従業員数 571人
決算月 12月
代表者 稲垣秀秋
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川3丁目32番42号
電話番号 044-578-5111
URL https://www.primagest.co.jp/
NOKIZAL ID: 1390861

プリマジェストの 選考対策

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