- Q. 志望動機
- A.
東京エレクトロン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒東京エレクトロン株式会社のレポート
公開日:2023年10月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- プロセスエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
企業研究
この会社の企業研究を行う中で、就活会議の他に、ワンキャリアというアプリを使って企業研究を行った。自分自身が半導体関連のことについて全く違うフィールドから受けていたため、実際にこの会社を受けた人がどのようなことを書いているのかを参考にした。そこから自分で図書館に行って半導体業界の動向などについてまとめた本などを読んだ。
また、大学のキャリアセンターやハローワークの職員の方で、特にそのような業界について詳しい方に話を聞いた。
志望動機
私が東京エレクトロンを志望する理由は、長く働ける環境が整っていることが自分自身の就職活動の軸を一致していると感じていることです。
私は、一つの会社で骨を埋めるくらいに生涯を通して長く働きたいと考えております。貴社でプロセスエンジニアとして、自己研鑽を積み重ねていくことでよりよい装置を作ることを目標にしたいと考えております。また、女性の働きやすい環境であるということについても非常に関心を抱きました。以上のことから、私は貴社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 40分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
個別面談
セミナーの内容
オファーボックスを通しての個別面談
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
この会社の募集している職種とその内容についてあらかじめ調べた。
自分の就職活動の状況や、専攻している分野について詳しく伝えた
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
職種の提案をされたので、選考に進む上では自分にとって必要だった
座談会・懇親会
- 形式
- 学生1 社員1
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
座談会・懇親会の内容
実際に活躍している職種の社員から話を聞くもの
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
東京エレクトロンを志望する理由(入社したら、どんな仕事で、どんな風に活躍したいかも含めて) /力を注いだ科目または研究テーマ /力を注いだ科目または研究テーマの概要/自己PR(強み/弱み/その他アピールしたいことなど) /趣味特技/スポーツ・部活・サークル・アルバイト経験
ESの提出方法
採用サイトのマイページ
ESの形式
マイページ
ESを書くときに注意したこと
指定された字数に沿って書く内容を忖度した。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録されていたエントリーシート、キャリアセンター
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
webテスト対策テキストと、マイナビのサイト
WEBテストの内容・科目
spi
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
40分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
提出したエントリーシートで書ききれなかったことを伝えることができた。このことによって熱意が伝わり、説得力が増したと思う
面接の雰囲気
厳しい雰囲気でもなければ、和やかな雰囲気というわけでもなかった。
落ち着いて答えてくださいというふうに事前に緊張を解いてくださった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
プロセスエンジニアを志望する理由
私が、プロセスエンジニアを志望する理由といたしましては、自分自身の選考している分野と近いためです。私は、オファーボックスでオファーをいただいたことをきっかけに御社の選考を受けることを決意しました。個別面談を行う中で、さまざまなエンジニアの職種がある中からプロセスエンジニアのご提案を受けました。生物系や化学系を専門にしていた人が多くご活躍されていることから、自分自身もその分野の一員として違った視点や考えを持って業界に邁進していと思います。
就職活動の軸を教えてください。
一つの会社で長く働き続けるという軸です。
私は、今までクラブ活動や部活動やアルバイトなどを一度も途中で辞めたことがありません。その理由としては、一つのことをすると決めたら最後まで貫くことを自分自身のモットーとしているためです。
また、御社では、女性が働きやすい環境が整っているということにも魅力を感じております。このことから、生涯を通して長く働くことに加えてエンジニアとして多くのトライ&エラーを繰り返しながらも、よりよい装置の開発に努めていきたいと思います。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の方・エンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分自身の行っている研究を相手にわかりやすく伝えることができたところだと思う。反応がとても伝わっていることがわかるような感じだった
面接の雰囲気
警戒していたほど厳しい雰囲気ではなかった印象だった。
ところどころ笑顔が見られる感じの面接だったため緊張がほぐれた
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
研究内容について教えてください。
私は、肝細胞の三次元培養による胆管形成に関する基礎的研究 を現在行っています。私の所属している研究室は再生医療に関する研究を行っており、その中でも動物実験をしなくても済むような方法を考えるために日々研究を行っております。
肝臓は、生体内薬物排泄において薬毒物の代謝を担う役割があります。研究では、三次元培養機材というものを用いて胆管を形成するだけでなく、胆汁を排泄する機能が見られることを確認しています。今後は阻害剤を用いた排泄試験を行い、胆汁排泄の評価系の開発を進める予定です。
勤務地の希望について
私は、熊本を希望します。その理由として、昨今ニュースになっている、台湾の半導体企業(tsmc)が熊本に進出することが大きな理由であるためです。これからの社会において半導体は今まで以上にもっと必要とされることから、最先端の技術や事業に取り組んでいる環境に身を置きたいと考えております。この経験を踏まえて将来の海外赴任で何かしらの力を発揮して、装置の開発に努めていきたいと思っております。以上の理由から私は熊本を希望します。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方、エンジニアの方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この会社がしていることとはちがう専攻・分野であることから、自分にでもできることや、入社してからも努力し続けることを伝えた
面接の雰囲気
今までの面接の中で一番緊張感がある面接だった。淡々と進めていく感じで聞いてすぐ次の質問が投げかけられた
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
今までやっていた部活動について
小学生でバドミントン、中学生ではソフトテニス、高校生の頃は陸上部で長距離種目を専門として活動しておりました。この経験から、体力や持久力を培うことができたと振り返っております。また、大学に入ってからは運動部には所属しませんでしたが、2年生から3年生の間の2年間、学園祭の実行委員会に所属しました。そこでは、企業様から協賛をいただく渉外活動を行う部署で活動しており、2年目には部署のリーダーを務めました。
学生時代に力を入れたこと
私は、学園祭実行委員会の協賛活動において新規協賛企業の開拓に力を入れました。
例年80社近くの企業から協賛をいただいておりましたが、前年はコロナ禍の影響で64社に減少してしまいました。毎年対面での開催を行っており、今年も老若男女問わず参加できる学園祭を作り上げたいという思いから、協賛企業の数を100社に増やすことを目標に取り組みました。
協賛企業へ電話掛けや、直接訪問をする中で断られることも何度かあり、心が折れそうになることもありました。しかし、達成に向け、①その年限定で協賛額を下げることに踏み切り、②多様な新規企業のリストアップの工夫をしました。
この結果、86社から協賛をいただくことができ、その内48社は新規企業でした。
目標の数字には届きませんでしたが、問題解決に向けてチームをあげて考え、実行する力を身に付けました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年07月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
長く働き続けることができる環境であること
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインセミナー
内定者について
内定者の人数
200以上?
内定者の所属大学
国公立大学の院生メイン
内定者の属性
国公立大学の院生メイン
内定後の企業のスタンス
内定のご連絡をいただいてから、すぐに承諾せずに、もう少し考えても大丈夫ですよというふうに伝えられた。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜこの会社に入りたいのかということについてをよくまとめる必要があると思った。
どの装置、どの職種でどのようにして活躍したいのかをエントリーシートを含め、面接でしっかりと伝えることができると良いと思います。また、この会社はチームワークを大事にするといったことを聞いたので、アルバイトの経験やサークル活動での話題など、組織の中で頑張ったエピソードを学生時代に力を入れたこととして話した方がいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
会社でどのように活躍していきたいかを伝えること、チームワークで活躍できる人、コミュニケーションを人と問題なく取ることができることを相手に伝えることが内定が出る人と出ない人の違いだと思う。どの場面においてもその力は必要とされると考えるためです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
2時面接が特に鬼門と言われている。人事の方とエンジニアの方が面接にいらっしゃったが、自分が現在行っている研究についてわかりやすく伝えることに気を付けた。また、自分の趣味の話などをする中で相手に興味を持たせて自分の話の土俵に入れることで和やかな雰囲気を作り出すことができた。
内定後、社員や人事からのフォロー
特に特別なことはなかった。内定の連絡が後日改めて電話であった
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
日本全薬工業株式会社
迷った会社と比較して東京エレクトロン株式会社に入社を決めた理由
もともとエンジニアではなく、営業職(MR職)を中心に見ていた。しかし、勤務地の希望がやはり通りにくいことや、精神的にじぶんが10年後この仕事を続けることができるかが不安になった。
一方でエンジニアは、自己研鑽をすることでよいものを作り上げるためにさまざまな知識や考え方を身に付けることができるというイメージが付いた。また、それに加えて東京エレクトロンは働く社員の雰囲気が非常に良いと感じたので、そのような環境で身を置きたいと思ったため。
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東京エレクトロンの 会社情報
| 会社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウエレクトロン |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 549億6120万円 |
| 従業員数 | 20,405人 |
| 売上高 | 2兆4315億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河合 利樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 1354万円 |
| 電話番号 | 03-5561-7000 |
| URL | https://www.tel.com/ |
| 採用URL | https://www.tel.co.jp/careers/regular/ |
