2024卒の東京工業大学大学院の先輩が東京エレクトロンプロセスエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東京エレクトロン株式会社のレポート
公開日:2023年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- プロセスエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテラン技術者とベテラン人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
技術者の方もいる面接だったので、自身の研究に対する理解が最も重要であると感じた。研究にたいする深堀の質問に適切に答えられたのが評価されたと思う。
面接の雰囲気
少し硬い雰囲気。人事の方は優しかったが、技術者の方は少し厳しかった。最初に研究内容についての深堀があり、そこは特に厳しい雰囲気で聞かれた。その質問に的確に答えることができたので、その後は良い雰囲気になった。その後は研究の話について楽しく話した。
面接後のフィードバック
研究について自分の考えを持って取り組んでいるところが良いと評価された。ただ、話が少し長いと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
プラズマの計測手法について、何故その計測手法を取ったのか。
最初は軸対称を仮定しながら、アーベル変換という方法を用いて計測しました。しかし、計測結果が軸対称ではなくなるという矛盾が起きてしまいました。そこで、研究室の先輩方と議論を重ね、これまでにない新たな手法として、医療技術などで用いられているトモグラフィ計測を用いて計測することに試みました。これにより、軸対称の仮定に縛られない計測をすることが可能になり、プラズマの光をピンポイントで計測できるようになりました。
東京エレクトロンではどういった仕事をしたいか。
私はプロセスエンジニアとして御社のプラズマを用いた成膜装置に携わりたいと考えています。その中でも、自身の研究を活かし、プラズマを安定して制御するための計測技術を確立したいと思っています。計測における技術的な面はもちろん、プラズマで重要となってくる原子分子過程などの理論的な面からも考え、まだ正確にはわかっていないプラズマの現象を解明しながら、どのようにすれば安定して制御でき、かつプロセスを飛躍的に向上させられるか考えられるエンジニアになりたいです。
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東京エレクトロンの 会社情報
| 会社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウエレクトロン |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 549億6120万円 |
| 従業員数 | 20,405人 |
| 売上高 | 2兆4315億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河合 利樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 1354万円 |
| 電話番号 | 03-5561-7000 |
| URL | https://www.tel.com/ |
| 採用URL | https://www.tel.co.jp/careers/regular/ |
